Saltar al contenido

Especificamente socioemocionales - Sena secretaria general Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar los servicios profesionales apoyando al Grupo interno de Gestión de Bienestar al Aprendiz y Relacionamiento con el Egresado, en la implementación del PNIBA en las regionales y en los Centros de Formación, especificamente en la orientación de habilidades socioemocionales, relacionadas con el liderazgo, la inteligencia emocional, resiliencia y resolución de problemas.
Cuantia$36,000,000
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadSENA SECRETARIA GENERAL ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-06-06 16:45:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.6232502
Número del ProcesoDG-1-6060-DFP4-24
Fecha2024-06-06
Última Revisión2024-06-06
Página Oficial del Proceso892 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar36.000.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCALLE 57 8 69, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
UNSPSC80111620 - Servicios temporales de recursos humanos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"6/06/2024 11:45 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1.Estudio previo EDISON ALBERTO ECHAVARRIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2.Matriz de riesgos.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. INEXISTENCIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4.PAA DFP-24 Edison Alberto Echavarria.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. CDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. Clausulado del contrato DFP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7.DIRECTIVA PRESIDENCIAL.pdf-