Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Diseño e implementación del modelo de gestión del cambio para la transformación digital de la Administradora Colombiana de Pensiones - COLPENSIONES |
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| Cuantia | $0 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Solicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Cierre ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2024-05-10 16:45:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.6109395 |
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| Número del Proceso | COLPENSIONES - EM -094-2024 |
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| Fecha | 2024-05-17 |
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| Última Revisión | 2024-05-10 |
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| Página Oficial del Proceso545 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 17/05/2024 7:00 PM (UTC -5 horas) |
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| Cuantía a Contratar | - |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 10 # 72-33 Torre B Piso 11, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Solicitud de información a los Proveedores |
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| UNSPSC | 80101500 - Servicios de consultoría de negocios y administración corporativa
80101511 - Servicio de asesoramiento en recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "10/05/2024 11:45 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | Anexo_Cotizacion.xlsx | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Anexo_No_1 Especificaciones tecnicas.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Anexo_No_2 Acuerdos de Niveles de Servicio .pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Anexo_No_3 Roles y Recurso Humano .pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Anexo_No_4_Seguridad Informacion.xlsx | - | | Ver Documento | Información del Proceso | SolicitudCotizacion_SECOP_2_ModeloTransformacionDigital.pdf | - |
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