Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | Prestar temporalmente los servicios profesionales/y o de apoyo a la gestión -en la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA, y construcción y revisión de instrumentos de evaluación, en la función productiva o área clave CONSTRUCCION E INFRAESTRUCTURA en la que podrá evaluar competencias, construir y revisar instrumentos, según necesidades, para el cumplimiento de las metas establecidas en este proceso. |
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Cuantia | $24,634,560 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | SENA REGIONAL SANTANDER Grupo Administrativo CGAO ResúmenBuscar |
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Municipio | Santander: Vélez ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2024-05-08 21:35:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.6098024 |
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Número del Proceso | PSP-RS-CGAO-081-2024 |
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Fecha | 2024-05-08 |
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Última Revisión | 2024-05-08 |
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Página Oficial del Proceso376 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 24.634.560 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | SENA Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, Vélez, Santander, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "8/05/2024 4:35 PM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | Certificación de inexistencia.CCL.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 4524 _ComprobanteCDP -EVALUADORES CCL (1).pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | Matriz de Riesgos.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | Certificación PAA.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | GFPI-F-136__AUTORIZACION_DE_CONTRATACION_V1 (2) (1).pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | GTH-F-075V.08FormatoEstudiosPrevios competencias (1) (1).pdf | - |
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