Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | ADQUISICIÓN DE PÓLIZA DE VIDA GRUPO PARA AMPARAR LA VIDA E INTEGRIDAD FÍSICA DE LA ALCALDESA, CONCEJALES Y PERSONERO, MANEJO GLOBAL, RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL, ACCIDENTES A PASAJEROS Y/O OCUPANTES, TODO RIESGO Y SOAT PARA EL PARQUE AUTOMOTOR DEL MUNICIPIO DE PISBA - BOYACÁ |
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Cuantia | $36,376,938 |
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Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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Entidad | MUNICIPIO DE PISBA ResúmenBuscar |
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Municipio | Boyacá: Pisba ResúmenBuscar |
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Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2024-05-08 17:13:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.6095727 |
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Número del Proceso | IPMC-MP-015-2024 |
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Fecha | 2024-05-08 |
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Última Revisión | 2024-05-08 |
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Página Oficial del Proceso71 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 2024-05-10 15:00:00 |
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Cuantía a Contratar | 36.376.938 COP |
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Estado del Contrato | Published |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 2#4- Esquina Parque Principal, Pisba, Boyacá, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Mínima cuantía |
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Objeto del Contrato | Pisba es una Entidad Territorial, con autonomía política-administrativa y fiscal, cuyo objetivo fundamental es el mejoramiento de la calidad de vida y bienestar de sus habitantes, la recuperación de la identidad Pisbana, el fortalecimiento del sentido de pertenencia, el respeto por los derechos humanos, la generación de una cultura democrática y el reconocimiento y aceptación de las diferencias, para lo cual dispondrá de su talento humano con enfoque en la sostenibilidad y de una gestión con criterio gerencial que maneje los elementos de la nueva administración pública enfocada a resultados.
Pisba es una Entidad Territorial, con autonomía política-administrativa y fiscal, cuyo objetivo fundamental es el mejoramiento de la calidad de vida y bienestar de sus habitantes, la recuperación de la identidad Pisbana, el fortalecimiento del sentido de pertenencia, el respeto por los derechos humanos, la generación de una cultura democrática y el reconocimiento y aceptación de las diferencias, para lo cual dispondrá de su talento humano con enfoque en la sostenibilidad y de una gestión con criterio gerencial que maneje los elementos de la nueva administración pública enfocada a resultados. |
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