Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | OPERACIONALIZAR LOS REQUERIMIENTOS DE LA GESTION ADMINISTRATIVA PROPIAS DEL CENTRO. RECIBIR Y TRAMITAR. , Y DE CONFORMIDAD CON LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA Y LA PROPUESTA PRESENTADA POR EL CONTRATISTA LOS CUALES HACEN PARTE INTEGRAL DEL PRESENTE CONTRATO |
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| Cuantia | $27,306,400 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ResúmenBuscar |
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| Municipio | Boyacá: Duitama ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2024-03-18 14:20:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5854707 |
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| Número del Proceso | CST-2024-000519 |
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| Fecha | 2024-03-18 |
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| Última Revisión | 2024-03-18 |
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| Página Oficial del Proceso3173 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 27.306.400 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Kilómetro 1 vía Pantano de Vargas, Duitama, Boyacá, COLOMBIA |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| UNSPSC | 80111620 - Servicios temporales de recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "18/03/2024 9:20 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 1.CST-2024-000519_CDP.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 2. CST-2024-000519_ESTUDIOS PREVIOS.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 3.CST-2024-000519_TÉRMINOS DE REFERENCIA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 4.CST-2024-000519_CONTRATO.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 5.CST-2024-000519_RP.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 6.CST-2024-000519-DESIGNACIÓN DE SUPERVISOR.pdf | - |
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