Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN EN LA UNIDAD PRESTADORA DE SALUD Y GRUPO DE INCORPORACION CAQUETÁ COMO TRABAJO SOCIAL POR 6 HORAS DIARIAS. |
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| Cuantia | $22,164,620 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | DEPARTAMENTO DE POLICIA CAQUETA - POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Caquetá: Florencia ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2024-02-26 13:49:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5729584 |
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| Número del Proceso | PN DECAQ CD 008 2024 |
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| Fecha | 2024-02-26 |
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| Última Revisión | 2024-02-26 |
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| Página Oficial del Proceso132 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 22.164.620 COP |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 10ª No. 11-40 BARRIO JUAN XXIII, Florencia, Caquetá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| Objeto del Contrato | MISIÓN: El fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial.
VISIÓN: Al 2030 seremos una organización preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía |
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| UNSPSC | 80111701 - Servicios de contratación de personal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "26/02/2024 8:49 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIOS PREVIOS TRABAJADORA SOCIAL.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | HOJA DE VIDA TRABAJADORA SOCIAL.pdf | - |
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