Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | Prestar servicios de apoyo a la Subdirección de Gestión de Talento Humano en el Grupo de Capacitación, Bienestar Social Laboral y Estímulos, para realizar actividades relacionadas con el plan Institucional de Capacitación vigencia 2024 |
---|
Cuantia | $27,500,000 |
---|
Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
---|
Entidad | MINTRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar |
---|
Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
---|
Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
---|
Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
---|
Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
---|
Fecha de Detección | 2024-02-22 21:16:00 |
---|
Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5714731 |
---|
Número del Proceso | CPS-MT- 239-2024 |
---|
Fecha | 2024-02-22 |
---|
Última Revisión | 2024-02-23 |
---|
Página Oficial del Proceso926 RelacionadosAplicar en SECOP |
---|
|
Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
---|
Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
---|
Cuantía a Contratar | 27.500.000 COP |
---|
Estado del Contrato | Awarded |
---|
Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Bogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
---|
Tipo de Proceso | Contratación directa. |
---|
Objeto del Contrato | Misión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2024, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país" |
---|
UNSPSC | 85121608 - Servicios de psicología |
---|
|
Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "22/02/2024 4:16 PM (UTC -5 horas)" |
|
DocumentosVer Documento | Información del Proceso | DOCUMENTOS PRECONTRACTUALES.pdf | - |
|