Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | EJECUTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS DE FORMA EFICIENTE Y OPORTUNA DEL CENTRO; OPERACIONALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTO DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO Y DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA, |
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| Cuantia | $42,190,200 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ResúmenBuscar |
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| Municipio | Cesar: Curumaní ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2024-02-21 20:18:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5705336 |
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| Número del Proceso | CST-2024-000315 |
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| Fecha | 2024-02-21 |
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| Última Revisión | 2024-02-21 |
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| Página Oficial del Proceso3173 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 42.190.200 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 17 # 12 - 57 Barrio El Paraíso antiguo subcentro Jaime Mestre Cock, Curumaní, Cesar, COLOMBIA |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| UNSPSC | 80111620 - Servicios temporales de recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "21/02/2024 3:18 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 1.CST-2024-000315_CDP.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 2.CST-2024-000315_Estudios previos.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 3. CST-2024-000315_ Terminos de referencia.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 4.CST-2024-000315_Contrato.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 5.CST-2024-000315_RP.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 6.CST-2024-000315_ Designacion del supervisor.pdf | - |
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