Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | ADMINISTRAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS ASIGNADOS AL CENTRO, A PARTIR DEL USO DE TECNOLOGÍAS ACTUALES Y DESARROLLOS TECNOLÓGICOS QUE PERMITAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, ASÍ COMO LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LOS ELEMENTOS TECNOLOGICOS GARANTIZANDO LA OPERACION NORMAL DEL CENTRO. |
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Cuantia | $36,701,867 |
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Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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Entidad | UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ResúmenBuscar |
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Municipio | Boyacá: Duitama ResúmenBuscar |
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Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2024-02-21 16:41:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5703510 |
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Número del Proceso | CST-2024-000260 |
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Fecha | 2024-02-21 |
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Última Revisión | 2024-02-21 |
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Página Oficial del Proceso3173 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 36.701.867 COP |
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Estado del Contrato | Published |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Kilómetro 1 vía Pantano de Vargas, Duitama, Boyacá, COLOMBIA |
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Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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UNSPSC | 80111620 - Servicios temporales de recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "21/02/2024 11:41 AM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | 1. CST-2024-000260_CDP.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 2.CST-2024-000260_ESTUDIOS PREVIOS.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 3.CST-2024-000260_TERMINOS DE REFERENCIA.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 4.CST-2024-000260_CONTRATO.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 5. CST-2024-000260_REGISTRO.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 6.CST-2024-000260_DESGINACION DEL SUPERVISOR.pdf | - |
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