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Subdirecciótalento competencias - Mintrabajo nivel central*/ Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar servicios profesionales a la Subdirección de Gestión del Talento Humano que contribuyan a la identificación de necesidades de capacitación, así como al desarrollo y/o fortalecimiento de las competencias funcionales de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo.
Cuantia$62,503,980
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadMINTRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-02-05 23:25:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.5593923
Número del ProcesoCPS-MT- 140 -2024
Fecha2024-02-05
Última Revisión2024-02-06
Página Oficial del Proceso926 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar62.503.980 COP
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoBogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoMisión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2024, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país"
UNSPSC80111620 - Servicios temporales de recursos humanos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"5/02/2024 6:25 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoDOCUMENTOS ETAPA PRECONTRACTUAL- NANCY RAMIREZ.pdf-
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