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Municpal aspiren ocupar secretario - Concejo municipal de villavicencio Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoREALIZACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA LISTA DE ELEGIBLES EN EL MARCO DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA ELECCION DE PERSONERO MUNICPAL DE VILLAVICENCIO PARA EL PERIODO 2024 A 2028 DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA, CON QUIENES ASPIREN A OCUPAR EL CARGO DE SECRETARIO(A) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO PARA EL PERIODO 2024 SEGÚN LO ESTABLECE LA LEY
Cuantia$30,000,000
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadCONCEJO MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO ResúmenBuscar
MunicipioMeta: Villavicencio ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-01-29 14:30:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.5533036
Número del ProcesoMC-001-CMV-2024
Fecha2024-01-29
Última Revisión2024-01-29
Página Oficial del Proceso28 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2024-01-31 14:00:00
Cuantía a Contratar30.000.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCALLE 40 NO.32-38 CENTRO, Villavicencio, Meta, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del ContratoMisión: ?El Concejo Municipal de Villavicencio como Corporación Pública, Político administrativa, de representación democrática de los Villavicenses, mediante el debate, aprobación de acuerdos y el ejercicio responsable de control político, con la participación ciudadana, promueve iniciativas de desarrollo integral y sostenible en el municipio, empoderando los principios de transparencia y celeridad en la gestión, atendiendo a la Ley, soportado en un talento humano competente e idóneo para prestar un servicio oportuno y confiable? Ver resolución 110 de 2016.

Visión: ?En el año 2023 El Concejo Municipal de Villavicencio como una Corporación Pública, Político Administrativa, será modelo a nivel Nacional, reconocido por una gestión efectiva, transparente, cercana a la ciudadanía y con un alto grado de credibilidad en el ejercicio de sus funciones constitucionales y legales.? Ver resolución 110 de 2016.
UNSPSC80101511 - Servicio de asesoramiento en recursos humanos
80111703 - Servicios de preselección de hojas de vida o currículum vitae
80111701 - Servicios de contratación de personal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"29/01/2024 9:30 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 17.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoEPPS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoINVITACION PUBLICA 001 de 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoNECESIDAD PERSONERO Y SECRETARIA GENERAL.pdf-
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