Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | Prestar los servicios profesionales como psicólogo laboral para implementar los programas y actividades asociados al eje Sena Mentalmente Saludable que hacen pate del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en la Dirección Valle y sus centros de formación, partiendo de la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de conformidad con las directrices emitidas desde el Grupo de seguridad y salud en el trabajo de la Dirección General del Sena. |
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Cuantia | $99,360,000 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | SENA REGIONAL VALLE Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar |
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Municipio | Valle del Cauca: Cali ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2024-01-17 23:26:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5454843 |
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Número del Proceso | PSP-VLL-0029-2024 |
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Fecha | 2024-01-17 |
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Última Revisión | 2024-01-18 |
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Página Oficial del Proceso2497 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 99.360.000 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CALLE 52 # 2 BIS - 15, Cali, Valle del Cauca, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "17/01/2024 6:26 PM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | CDP 1024.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | Certificado PAA 2024 Psicologo laboral.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | GTH-F-075FormatoEstudioPrevioPsicologaSST.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | GTH-F-327Certificaciondeinexistenciadepersonaldeplantaparaapoyoalagestion.V02.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | MATRIZ DE RIESGOS ACTUALIZADA (2).pdf | - |
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