Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | "PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN DE ACTIVIDADES DE PLANEACIÓN, ADMINISTRATIVAS, OPERATIVAS, FINANCIERAS, DE SEGUIMIENTO Y LOGÍSTICAS DE LA SUBDIRECCIÓN DE PROYECTOS DE LA CORPORACIÓN GILBERTO ECHEVERRI MEJÍA". |
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Cuantia | $22,115,420 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | CORPORACIÓN GILBERTO ECHEVERRI MEJÍA ResúmenBuscar |
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Municipio | Antioquia: Medellín ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2024-01-16 15:58:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5441609 |
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Número del Proceso | 009-2024 |
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Fecha | 2024-01-16 |
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Última Revisión | 2024-01-16 |
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Página Oficial del Proceso112 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 22.115.420 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 52 n° 43 - 31, Medellín, Antioquia, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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Objeto del Contrato | MISIÓN: FACILITAR EL ACCESO EQUITATIVO Y LA PERMANENCIA EXITOSA EN LA EDUCACIÓN TERCIARIA EN ANTIOQUIA, EN ESTRECHA COORDINACIÓN CON EL ESTADO, EL SECTOR PRODUCTIVO, LA ACADEMIA Y LA SOCIEDAD CIVIL, CON EL PROPÓSITO DE IMPULSAR UN DESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIO Y FORTALECER EL BIENESTAR, AL TIEMPO QUE SE FORMA PERSONAL HUMANO CUALIFICADO PARA LIDERAR Y CONTRIBUIR AL PROGRESO DEL DEPARTAMENTO. |
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UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "16/01/2024 10:58 AM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | MEMORANDO_20240034 NECESIDAD TECNOLOGO PROYECTOS.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIOS PREVIOS TECNOLOGO ADMINISTRATIVO PROYECTOS.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | MATRIZ DE RIESGOS.xlsx | - | Ver Documento | Información del Proceso | ANALISIS DEL SECTOR.pdf | - |
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