Saltar al contenido

Secretarídocumental grupo talento - Unidad aespe Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar los servicios de apoyo a la gestión a la Secretaría General en la gestión documental del grupo de Gestión y Desarrollo del Talento Humano de la Unidad del SPE.
Cuantia$36,944,555
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadUNIDAD AESPE ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-01-15 13:56:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.5431866
Número del ProcesoSPE-SG-CD-027-2024
Fecha2024-01-15
Última Revisión2024-01-15
Página Oficial del Proceso143 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar36.944.555 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 69 N° 25 B - 44 Piso 7, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoMisión:Administrar y promocionar el Servicio Público de Empleo (SPE), con un enfoque de calidad a través del funcionamiento oportuno y eficiente de la red de prestadores en el ámbito de la articulación e integración de las políticas activas del mercado de trabajo. Visión:En el año 2030 la Unidad del Servicio Público de Empleo será reconocida a nivel nacional e internacional como una Entidad líder en la implementación de políticas públicas de empleabilidad, cumpliendo con los principios del Servicio Público de Empleo, para lograr la prestación formal y de calidad de los servicios de gestión y colocación de empleo a través de la Red de Prestadores
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"15/01/2024 8:56 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS PREVIOS _2024 Lorena Bernal_Final.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP_4624_Lorena (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFOTOCOPIA CEDULA DE CIUDADANIA 1020735114.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocertificado Antecedentes Judiciales policia enero 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocertificado contraloria enero 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCertificado procuraduria enero 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICADO REDAM 2024 (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocertificacion bancaria 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCertificado colpensiones.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocertificado de compensar eps enero 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCER EXPERIENCIA 4-72 - 2019.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCER EXPERIENCIA CHAPINERO 2012.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCER EXPERIENCIA ICBF 1029-2018 (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCER EXPERIENCIA ICBF 1116-2017 (2).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCER EXPERIENCIA ICBF 1581-2017 (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCER EXPERIENCIA IDU 2012 - 2016.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICADO ESAP OCTAVO SEMESTRE 2022.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocertificado RNMC enero 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCTO 1219-2015 SDG.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCURSO SENA - ADMINISTRACION DOCUMENTAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCURSO SENA - ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoDIPLOMA BACHILLER.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoDIPLOMA DE CONTRATACION ESTATAl 1020735114.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoDIPLOMA GERENCIA DE PROYECTOS 1020735114.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoRUT 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoAD-Ft-35 Certificidado de no Conflictos de Interes (2) (3) (1).docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCertificado inexistencia de personal Lorena Bernal_2024.pdf-
  • ¿Información inconsistente?
  • ¿Sospechas de Corrupción?
  • ¿Viste algo interesante?
  • ¿Hay algo que no entiendes?

Cuéntaselo a alguién!