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Apoyando actualizacion asi llevando - Hospital roberto quintero villa e.s.e Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES APOYANDO LA IMPLEMENTACION, ACTUALIZACION, DISENO Y EJECUCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASI MISMO LLEVANDO A CABO EL MANEJO DE LAS PLATAFORMAS SIGEP DE LA E.S.E HOSPITAL ROBERTO QUINTERO VILLA
Cuantia$120,108,000
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadHOSPITAL ROBERTO QUINTERO VILLA E.S.E ResúmenBuscar
MunicipioQuindío: Montenegro ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-01-04 22:47:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.5389372
Número del Proceso005-2024
Fecha2024-01-04
Última Revisión2024-01-05
Página Oficial del Proceso341 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar120.108.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoKilometro 1 Vía Montenegro ? Armenia, Montenegro, Quindío, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del Contratosomos una entidad publica que presta servicios de salud de baja complejidad, comprometida con la promoción y mantenimiento de la salud de sus usuarios y colaboradores. VISION: ser en el año 2024 una institución prestadora de servicios de salud primarios, que brinde un modelo de atención integral, segura y humanizada, con responsabilidad social, eficiencia administrativa y manejo transparente de los recursos
UNSPSC93141808 - Servicios de seguridad o salud ocupacional

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"4/01/2024 5:47 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Procesocdp y rp cto 005.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocto 005 laura.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesoep cto 005.pdf-
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