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Dirigidas servidores úblicos - Ministerio del trabajo direccion territorial de uraba Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestación de servicios para el desarrollo de las actividades de bienestar social dirigidas a los servidores públicos de la Oficina Especial de Urabá del Ministerio de Trabajo
Cuantia$2,253,454
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadMINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCION TERRITORIAL DE URABA ResúmenBuscar
MunicipioAntioquia: Apartadó ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2023-12-07 19:07:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.5294722
Número del Proceso02-2023-CD
Fecha2023-12-07
Última Revisión2023-12-11
Página Oficial del Proceso85 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar2.253.454 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCra. 101 No. 96 ? 48 Barrio el Amparo, Apartadó, Antioquia, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoFormular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez.
UNSPSC93141506 - Servicios de bienestar social

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"7/12/2023 2:07 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1 - CDP- 723 SERVICIOS RECREATIVOS, CULTURALES Y DEPORTIVOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2 - Propuesta Ministerio del Trabajo Uraba.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3 - Estudios previos plan de Bienestar 2023.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4 - Estudio del sector plan de Bienestar 2023.pdf-