Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTAR SERVICIOS DE LOGISTICA PARA LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS TRANSVERSALES DEL PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO, ESPECIALMENTE EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES, PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DEL GUAMO, TOLIMA PARA LA VIGENCIA 2023 |
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| Cuantia | $25,689,130 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | MUNICIPIO DE EL GUAMO TOLIMA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Tolima: El Guamo, Guamo Buscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2023-11-29 22:37:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.5256019 |
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| Número del Proceso | MC-056-2023 |
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| Fecha | 2023-11-29 |
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| Última Revisión | 2023-11-30 |
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| Página Oficial del Proceso53 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 2023-11-30 18:00:00 |
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| Cuantía a Contratar | 25.689.130 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | carrera 11 N. 10 -50, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Mínima cuantía |
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| Objeto del Contrato | La Mision del Municipio del Guamo comprendela integracion de la educacion la generacion de oportunidades el fortalecimiento d ela actividad agrepecuaria en torno a su industrializacion y para el 2023 la Vision del Municipio se proyecta como pionero de un nuevo modelo politico administrativo y gerencias basado en liderazgo |
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| UNSPSC | 81131500 - Metodología y Análisis |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "29/11/2023 5:37 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 01 ESTUDIO PREVIO PROCESO DE MC-056-2023.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 02 INVITACION PUBLICA PROCESO DE MC-056-2023.pdf | - |
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