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Orientaciócompromisos campesena - Sena regional cundinamarca grupo de apoyo administrativo mixto+ Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES PARA ADELANTAR PROCESOS DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL E INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA LA POBLACIÓN VÍCTIMA Y VULNERABLE. ASÍ COMO APOYAR EL DESARROLLO Y LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES Y ESTRATEGIAS REQUERIDAS EN LA ATENCIÓN DE ESTAS POBLACIONES QUE CONTRIBUYA AL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS EN LA LEY DE VÍCTIMAS Y RESTITUCIÓN DE TIERRAS 1448 DE 2011 Y A LA ESTRATEGIA CAMPESENA
Cuantia$5,716,650
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA REGIONAL CUNDINAMARCA Grupo de Apoyo Administrativo Mixto+ ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2023-11-15 19:20:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.5178222
Número del ProcesoPSP-CMC-25-0244-2023
Fecha2023-11-15
Última Revisión2023-11-16
Página Oficial del Proceso1512 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar5.716.650 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoDIAGONAL 45D # 19-72, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"15/11/2023 2:20 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICACION PAA - ORIENTADOR OCUPACIONAL 2.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 2723 ADICIÓN.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIO PREVIO orientador.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoINEXISTENCIA (2).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2023-11-03 - CUNDINAMARCA 1 ORIENTADOR POBLACION VICTIMA (1).PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2023- (2).pdf-

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