| Tipo de Proceso | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) |
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| Estado del Proceso | Celebrado |
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| Causal de Otras Formas de Contratación Directa | Contratos Interadministrativos (Literal C) |
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| Régimen de Contratación | Estatuto General de Contratación |
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| Grupo | [F] Servicios |
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| Segmento | [86] Servicios Educativos y de Formación |
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| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | El objeto del presente convenio marco de cooperacion es aunar esfuerzos humanos, administrativos, logisticos y tecnicos para implementar el Sistema Gestion Talento Humano por Competencias incluyendo cada uno de sus subsistemas, apoyado por el proceso de Investigacion Accion - Participacion para el Fortalecimiento de las Competencias a traves, de la enseñanza de la metodologia que permite la identificacion, estandarizacion y normalizacion de las competencias laborales en el Sector Publico Colombiano, realizacion de encuestas y cada uno de los subsistemas que conforman el sistema de Gestion de Talento Humano por competencias ajuste de manuales, la evaluacion del desempeño,la estructura para los planes de capacitacion y la identificacion de todas las competencias misionales a traves de la conformacion de las mesas por parte de las entidades. |
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| Cuantía a Contratar | $ 0 |
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| Tipo de Contrato | Acuerdo Marco |
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| Beneficios e impactos | Huila : San Agustín |
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| Correo Electrónico | financiera@sanagustin-huila.gov.co |
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| Estado del Contrato | Celebrado |
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| Objeto del Contrato | El objeto del presente convenio marco de cooperacion es aunar esfuerzos humanos, administrativos, logisticos y tecnicos para implementar el Sistema Gestion Talento Humano por Competencias incluyendo cada uno de sus subsistemas, apoyado por el proceso de Investigacion Accion - Participacion para el Fortalecimiento de las Competencias a traves, de la enseñanza de la metodologia que permite la identificacion, estandarizacion y normalizacion de las competencias laborales en el Sector Publico Colombiano, realizacion de encuestas y cada uno de los subsistemas que conforman el sistema de Gestion de Talento Humano por competencias ajuste de manuales, la evaluacion del desempeño,la estructura para los planes de capacitacion y la identificacion de todas las competencias misionales a traves de la conformacion de las mesas por parte de las entidades. |
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| Cuantía Definitiva del Contrato | $.00 Peso Colombiano |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Población beneficiada | Colombia : Huila |
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| Dirección Física del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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| Fecha de Firma del Contrato | 09 de julio de 2013 |
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| Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 12 de julio de 2013 |
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| Plazo de Ejecución del Contrato | 5 Meses |
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| Destinación del Gasto | |
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