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Contratasr tanto gerente directiva - Empresa municipal para la salud (emsa - loteria de manizales) Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoCONTRATASR LA POLIZA DE RESPONSABILIDAD CIVIL TANTO PARA EL GERENTE (1) COMO PARA LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA
Cuantia$36,612,433
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadEMPRESA MUNICIPAL PARA LA SALUD (EMSA - LOTERIA DE MANIZALES) ResúmenBuscar
MunicipioCaldas: Manizales ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2023-07-06 00:38:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.4698248
Número del ProcesoCONVOCATORIA PUBLICA 005-2023
Fecha2023-07-05
Última Revisión2023-07-06
Página Oficial del Proceso84 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar36.612.433 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 51C Carrera 15B Piso 3 Centro Oportunidades Barrio La Asunción, Manizales, Caldas, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del ContratoMISION:Somos una Empresa administradora y/o operadora de lotería tradicional o de billetes y demás juegos de suerte y azar autorizados por la Ley, operamos transparente y eficientemente garantizando la satisfacción de nuestros clientes y la generación de recursos para el sector salud. VISION: La Empresa Municipal para la Salud?EMSA, fortalecerá la LOTERÍA DE MANIZALES en el mercado nacional, a través de distintos canales de distribución, con el fin de asegurar posicionamiento en el mercado y así generar el máximo de recursos para la salud.
UNSPSC84131607 - Seguro de responsabilidad civil

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"5/07/2023 7:38 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoAVISO CONVOCATORIA 005 -2023 (1).pdf-