Saltar al contenido

Examenes medicos periodicos cinco - Empresas publicas de dabeiba s.a.s e.s.p Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoSUMINISTRO DE EXAMENES MEDICOS PERIODICOS PARA LOS CINCO EMPLEADOS DE EMPRESAS PUBLICAS DE DABEIBA S.A.S E.S.P
Cuantia$241,000
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadEMPRESAS PUBLICAS DE DABEIBA S.A.S E.S.P ResúmenBuscar
MunicipioAntioquia: Dabeiba ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2023-06-09 04:38:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.4550880
Número del Proceso2023-070
Fecha2023-06-08
Última Revisión2023-06-09
Página Oficial del Proceso120 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar241.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCRA 10 No 11-74, Dabeiba, Antioquia, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
UNSPSC85122201 - Valoración del estado de salud individual

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"8/06/2023 11:38 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO- EXAMENES LABORALES.pdf-

Más Procesos en "EMPRESAS PUBLICAS DE DABEIBA S.A.S E.S.P"

  • ¿Información inconsistente?
  • ¿Sospechas de Corrupción?
  • ¿Viste algo interesante?
  • ¿Hay algo que no entiendes?

Cuéntaselo a alguién!

contacto@colombialicita.com Facebook Política de Privacidad

Nota Importante: La disponibilidad de los documentos esta sujeta a la disponibilidad de los mismos en SECOP 1 y 2. En cumplimiento de la Ley 1581 de 2012, los datos personales contenidos en esta página son clasificados como dato personal público y la finalidad de su divulgación es dar cumplimiento a la ley de Transparencia y el derecho de Acceso a la Información Pública Nacional (Ley 1712 del 2014).