Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales de forma independiente por sus propios medios, con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en el grupo de desarrollo organizacional para apoyar la medición, seguimiento, evaluación y mejora de los resultados de la gestión de los procesos de la entidad. |
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| Cuantia | $54,800,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | ENTerritorio ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2023-05-26 23:06:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.4481829 |
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| Número del Proceso | SA-DO-11-2023-01 |
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| Fecha | 2023-05-26 |
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| Última Revisión | 2023-05-27 |
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| Página Oficial del Proceso1525 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 54.800.000 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CALLE 26 No. 13-19, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| Objeto del Contrato | Misión ENTerritorio es una organizacio?n comprometida con el desarrollo del pai?s a trave?s de alianzas con entidades pu?blicas o privadas orientadas a estructurar y ejecutar con calidad y oportunidad proyectos estrate?gicos dirigidos a transformar vidas en beneficio de las Entidades territoriales y de las Regiones. Visión ENTerritorio busca ser motor del desarrollo socio-económico del pai?s y sus regiones, al ser reconocido como el estructurador y ejecutor de proyectos estrate?gicos ma?s efectivo de la nacio?n. |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "26/05/2023 6:06 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | JAVIER ARMANDO DIAZ MORALES CTO. II SIN DOC SENSIBLES.pdf | - |
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