Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales para acompañar los procesos de ingeniería requeridos en los sistemas de información de la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial. |
|---|
| Cuantia | $46,340,112 |
|---|
| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
|---|
| Entidad | MINTRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar |
|---|
| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
|---|
| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
|---|
| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
|---|
| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
|---|
| Fecha de Detección | 2023-05-05 20:18:00 |
|---|
| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.4377099 |
|---|
| Número del Proceso | CPS-MT-426-2023-JHON ALEXANDER POVEDA RODRIGUEZ |
|---|
| Fecha | 2023-05-05 |
|---|
| Última Revisión | 2023-05-05 |
|---|
| Página Oficial del Proceso930 RelacionadosAplicar en SECOP |
|---|
|
Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
|---|
| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
|---|
| Cuantía a Contratar | 46.340.112 COP |
|---|
| Estado del Contrato | Awarded |
|---|
| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Bogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
|---|
| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
|---|
| Objeto del Contrato | Misión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2023, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país". |
|---|
| UNSPSC | 81111500 - Ingeniería de software o hardware |
|---|
|
Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "5/05/2023 3:18 PM (UTC -5 horas)" |
|
Documentos |