Saltar al contenido

Seguimiento recreativas deportivas - Municipio de puerto asis putumayo Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION EN EL DESARROLLO, SEGUIMIENTO Y EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS Y DEPORTIVAS EN EL MUNICIPIO DE PUERTO ASIS
Cuantia$8,892,246
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadMUNICIPIO DE PUERTO ASIS PUTUMAYO ResúmenBuscar
MunicipioPutumayo: Puerto Asís ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2023-04-21 21:25:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.4327227
Número del ProcesoCD-265-2023-YENNY LORENA MORENO
Fecha2023-04-21
Última Revisión2023-04-21
Página Oficial del Proceso1103 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar8.892.246 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 10 Carrera 19 Esquina, Edificio CAM, Puerto Asís, Putumayo, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoVISIÓN ?A través de un profundo cambio de las condiciones sociales, económicas, políticas y culturales; en el año 2032 en el Municipio de Puerto Asís, será posible contribuir en la construcción de una paz estable y duradera en nuestro territorio y tener oportunidades de desarrollo sin que nuestro género y etnia sea motivo de discriminación, preservando nuestros recursos naturales con nuevas tecnologías y que exista inversión en obras que engrandezcan al municipio, con enfoque participativo, con una estructura organizacional y procesos eficientes, con Servidores Públicos que gocen de una carrera administrativa, adecuada evaluación, estímulos, capacitación, bienestar y promoción de sus empleados; que seamos capaces de defender, proteger, reconocer los derechos y los deberes humanos; con una democracia representativa y participativa; sin discriminación; con un territorio ordenado y recursos urbanísticos; sistemas de planeación y coordinación, con una estructura de procesos estratégicos, misionales, apoyo, evaluación y mejora continua, bajo un gobierno cuya administración parta de unos valores como: La Honestidad, el Respeto, el Compromiso, la Diligencia y la Justicia?. VISIÓN ?A través de un profundo cambio de las condiciones sociales, económicas, políticas y culturales; en el año 2032 en el Municipio de Puerto Asís, será posible contribuir en la construcción de una paz estable y duradera en nuestro territorio y tener oportunidades de desarrollo sin que nuestro género y etnia sea motivo de discriminación, preservando nuestros recursos naturales con nuevas tecnologías y que exista inversión en obras que engrandezcan al municipio, con enfoque participativo, con una estructura organizacional y procesos eficientes, con Servidores Públicos que gocen de una carrera administrativa, adecuada evaluación, estímulos, capacitación, bienestar y promoción de sus empleados; que seamos capaces de defender, proteger, reconocer los derechos y los deberes humanos; con una democracia representativa y participativa; sin discriminación; con un territorio ordenado y recursos urbanísticos; sistemas de planeación y coordinación, con una estructura de procesos estratégicos, misionales, apoyo, evaluación y mejora continua, bajo un gobierno cuya administración parta de unos valores como: La Honestidad, el Respeto, el Compromiso, la Diligencia y la Justicia?
UNSPSC94121514 - Servicios de promotores o directores técnicos de clubes deportivos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"21/04/2023 4:25 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. PAA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2 Certificado de Inexistencia de personal.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. Formato de Necesidad.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. Solicitud CDP y CDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. Estudio previo.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. Matriz de riesgo.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. Certificado de idoneidad.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. Acreditacion de experiencia.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoYENNY LORENA MORENO CASANOVA-
  • ¿Información inconsistente?
  • ¿Sospechas de Corrupción?
  • ¿Viste algo interesante?
  • ¿Hay algo que no entiendes?

Cuéntaselo a alguién!