Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN COMO ENFERMERA DE PROMOCION Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD Y ATENCION INTEGRAL EN SALUD MATERNO PERINATAL HUMANIZADA DEL GRUPO DE GESTION DEL RIESGO EN SALUD VACUNACION. PARA SER PRESTADOS EN EL ESTABLECIMIENTO COMPLEMENTARIO DE ATENCION EN SALUD-CLINICA LA TOSCANA Y EVENTUALMENTE DONDE SE REQUIERA DENTRO DE ÁMBITO DE COMPETENCIA DE LA UNIDAD PRESTADORA DE SALUD CALDAS Y DE ACUERDO CON LO RELACIONADO EN LA CLÁUSULA DE OBLIGACIONES DEL CO |
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Cuantia | $17,731,692 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | POLICIA METROPOLITANA DE MANIZALES-UPRES CALDAS ResúmenBuscar |
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Municipio | Caldas: Manizales ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2023-04-03 20:25:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.4257250 |
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Número del Proceso | PN UPRES MEMAZ CD 070-2023 |
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Fecha | 2023-04-03 |
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Última Revisión | 2023-04-03 |
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Página Oficial del Proceso176 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 17.731.692 COP |
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Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CARRERA 17 CALLE 67 ESQUINA, Manizales, Caldas, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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Objeto del Contrato | La Dirección de Sanidad tiene como misión contribuir a la calidad de vida de nuestros usuarios, satisfaciendo sus necesidades de salud a través del aseguramiento, la administración y la prestación de servicios de salud integrales y efectivos |
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UNSPSC | 80161500 - Servicios de apoyo gerencial |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "3/04/2023 3:25 PM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | DOCUMENTOS HOLANDA MARITZA_0001.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | SOLICITUD AUTORIZACION INICIO JEFE HOLANDA_0001.pdf | - |
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