Resúmen del Contrato o Licitación
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 24.000.000 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CARRERA 2 N° 3-16, Mosquera, Cundinamarca, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| Objeto del Contrato | Misión La Personería Municipal tiene como misión ser una entidad defensora de los derechos de los ciudadanos y ciudadanas del municipio de Mosquera, proteger el patrimonio público, vigilar y controlar la conducta de quienes desempeñan funciones públicas dentro del municipio, como representante del Ministerio público ejercer la guarda y promoción de los derechos humanos y velar por el cumplimiento de la normatividad jurídica vigente. ? Visión La Personería Municipal de Mosquera para el año 2020, será líder en la real y efectiva protección y promoción de los derechos humanos, garantizando la participación ciudadana, el control a la función pública y la vigilancia en el cumplimiento de la Constitución, las leyes y los Acuerdos Municipales |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "5/01/2023 11:17 AM (UTC -5 horas)" |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 80111600 | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES EN EL APOYO QUE REQUIERE LA PERSONERIA DELEGADA PARA EL MINISTERIO PÚBLICO EN ASUNTOS DISCIPLINARIOS | 1.00 | UN | 24,000,000.00 | |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | SOLICITUD DE CDP- ANDREA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | DIS_06 ANDREA 1.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIOS DEL SECTOR - ANDREA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIO PREVIO ANDREA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CARENCIA DE PERSONAL ANDREA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | INVITACION A PRESENTAR PROPUESTA -ANDREA.pdf | - |
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