Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Solicitud de cotización para la reestructuración de la entidad en los siguientes productos: A. Perfiles y cargas de Trabajo, B. Planta de personal y C. Manual de funciones y competencias laborales, indicando el tiempo estimado de la realización del trabajo, equipo de trabajo y valor total; de conformidad a lo establecido en la Guía de Rediseño Institucional de Entidades Públicas del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP. |
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| Cuantia | $0 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | COMISIÓN DE REGULACIÓN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Solicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Cierre ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2022-12-30 16:35:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.3690683 |
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| Número del Proceso | Solicitud de Cotizacin No. 01 de 2022 |
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| Fecha | 2023-01-06 |
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| Última Revisión | 2022-12-30 |
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| Página Oficial del Proceso4 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 6/01/2023 3:00 PM (UTC -5 horas) |
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| Cuantía a Contratar | - |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 12 97 80 piso 2, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Solicitud de información a los Proveedores |
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| UNSPSC | 80111500 - Desarrollo de recursos humanos
86101808 - Servicios de formación de recursos humanos para el sector público
80111509 - Servicio de evaluación de puestos de trabajo |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "30/12/2022 11:35 AM (UTC -5 horas)" |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 80111500 | Solicitud de cotización para la reestructuración de la entidad en los siguientes productos: A. Perfiles y cargas de Trabajo, B. Planta de personal y C. Manual de funciones y competencias laborales, indicando el tiempo estimado de la realización del trabajo, equipo de trabajo y valor total; de conformidad a lo establecido en la Guía de Rediseño Institucional de Entidades Públicas del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP. | 1,00 | UN | | |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | Solicitud Cotización Rediseño CRA 2022.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | MANUAL DE FUNCIONES CRA.pdf | - |
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