Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | EL CONTRATISTA se obliga con la Industria Licorera del Cauca a contratar la prestación de servicios de capacitación desde el Programa de Bienestar Social. Revisión del informe de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial, análisis y explicación de los resultados del diagnóstico, acompañamiento y asesoría en las acciones definidas en el plan de trabajo realizando talleres con temáticas de; Prevención del "Burn out", Con prevención de la depresión laboral, acoso laboral, estrés |
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| Cuantia | $4,000,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | INDUSTRIA LICORERA DEL CAUCA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Cauca: Popayán ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2022-12-13 16:27:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.3637950 |
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| Número del Proceso | ILC-RE-CD-100-2022 |
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| Fecha | 2022-12-13 |
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| Última Revisión | 2022-12-13 |
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| Página Oficial del Proceso524 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 4.000.000 COP |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Cl. 4e #1e-40, Popayán, Cauca, Popayán, Cauca, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| UNSPSC | 93141506 - Servicios de bienestar social
90141603 - Servicios de promoción de eventos deportivos
93141800 - Empleo |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "13/12/2022 11:27 AM (UTC -5 horas)" |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 93141506 | SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL | 1,00 | UN | 4.000.000,00 | |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 2.CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD_0001.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 3. ESTUDIOS DE CONVENIENCIA_0001.pdf | - |
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