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Comisiósexta constitucional del - Congreso de la república - honorable senado de la república Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoEl CONTRATISTA se obliga a la prestación de servicios profesionales en la Comisión Sexta Constitucional Permanente del Senado de la República.
Cuantia$5,333,333
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadCONGRESO DE LA REPÚBLICA - HONORABLE SENADO DE LA REPÚBLICA ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2022-11-22 23:35:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.3559281
Número del ProcesoCDPS-SEN-1670-2022
Fecha2022-11-22
Última Revisión2022-11-23
Página Oficial del Proceso5903 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar5.333.333 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 10-69, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoEl Senado de la República en representación del pueblo colombiano, ejerce las funciones constitucionales y legales, para promover el bien común y el desarrollo de la sociedad. Visión: El Senado de la República será reconocido por la sociedad, como una corporación transparente, eficiente y determinante en la consolidación de la paz.
UNSPSC80161500 - Servicios de apoyo gerencial

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"22/11/2022 6:35 PM (UTC -5 horas)"

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
80161500PRESTACION DE SERVICIOS1,00UN5.333.333,00

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoNECESIDAD (11).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPC-Fr37 FORMATO ESTUDIOS PREVIOS ANA´LISIS DEL SECTOR -NUEVO (2).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoOFICIO RECURSOS HUMANOS (2).pdf-