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Transformadores metodológico clima - Sena regional distrito capital grupo de apoyo administrativo mixto csf Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoContratar la prestación del apoyo logístico para el desarrollo de escuela de entrenamiento para lideres transformadores del entorno laboral, las cuales sean certificables por entidad de formación, el cual deberá incluir el diseño metodológico que se fundamente en estrategias de aprendizaje experiencial, coaching ontológico, psicología positiva; las cuales serán tendientes a mejorar las condiciones del clima organizacional, brindando elementos conceptuales generales y actividades de entrenamiento
Cuantia$69,998,950
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadSENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL Grupo de Apoyo Administrativo Mixto CSF ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2022-10-26 21:33:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.3447562
Número del ProcesoMC-RDC-0468-2022
Fecha2022-10-26
Última Revisión2022-10-28
Página Oficial del Proceso101 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2022-10-28 19:00:00
Cuantía a Contratar69.998.950 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 13 N 65_10, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
UNSPSC81141601 - Logística
86132001 - Servicio de entrenamiento (coaching) ejecutivo
90111601 - Centros de conferencias

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"26/10/2022 4:33 PM (UTC -5 horas)"

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
81141601Contratar la prestación del apoyo logístico para el desarrollo de escuela de entrenamiento para lideres transformadores del entorno laboral, las cuales sean certificables por entidad de formación, el cual deberá incluir el diseño metodológico que se fundamente en estrategias de aprendizaje experiencial, coaching ontológico, psicología positiva; las cuales serán tendientes a mejorar las condiciones del clima organizacional, brindando elementos conceptuales generales y actividades de entrenamiento vivenciales, que permitan conocer y abordar de una manera sistemática y formal, las temáticas establecidas por la entidad en los diferentes escenarios y contextos, así como las estrategias de reconocimiento por la participación y aprobación en la escuela dirigido a funcionarios y contratistas de la Regional Distrito Capital, del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA1,00UN69.998.950,00

Documentos

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Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO No 2 MATRIZ DE RIESGOS.docx-
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Ver DocumentoInformación del ProcesoFORMATO 2( ACREDITACIÓN SOCIOS QUE CONFORMAN LA SOCIEDAD) .docx-
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Ver DocumentoInformación del ProcesoFORMATO 06 (EXPERIENCIA DEL PROPONENTE).docx-
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Ver DocumentoInformación del ProcesoFORMATO 010 AUTORIZACIÓN PARA NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA DE ACTOS ADMINISTRATIVOS.docx-
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