Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | EFECTUAR LA AUDITORIA INTEGRAL EN SALUD A LAS OBLIGACIONES A CARGO
DE LAS EAPB HABILITADAS EN EL MUNICIPIO DE PEREIRA, QUE ADMINISTRAN
EL ASEGURAMIENTO EN SALUD, EN EL MARCO DE LA CIRCULAR 001 DEL 2020
DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y DEMAS NORMAS VIGENTES
QUE REGULEN LA MATERIA, Y AL CONTRATO DE ATENCION ASISTENCIAL DE
URGENCIAS EN SALUD DE BAJA COMPLEJIDAD PARA LA POBLACION POBRE NO
AFILIADA, EN EL MARCO DEL PROYECTO PRESTACIÓN DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS DEL ASEGURAMIENTO EN |
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| Cuantia | $475,966,033 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | MUNICIPIO DE PEREIRA-OFICIAL ResúmenBuscar |
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| Municipio | Risaralda: Pereira ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Concurso de Méritos Abierto ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2022-10-27 21:37:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.3452873 |
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| Número del Proceso | SMS-CMA-252-2022 (Presentacin de oferta) |
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| Fecha | 2022-10-27 |
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| Última Revisión | 2022-10-28 |
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| Página Oficial del Proceso61 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 2022-11-01 09:00:00 |
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| Cuantía a Contratar | 475.966.033 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | calle 19 No 5-33, Pereira, Risaralda, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Concurso de méritos abierto |
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| Objeto del Contrato | Servir a la ciudadanía de Pereira, con una gestión administrativa de alto desempeño, focalizando y priorizando la atención oportuna del individuo, como eje central del desarrollo humano de forma participativa e incluyente; propendiendo por el fortalecimiento de sus capacidades, habilidades y competencias , orientadas al crecimiento económico y la sostenibilidad ambiental del territorio; administrando los recursos públicos de manera transparente y con efectividad, mediante la implementación de las políticas, planes, programas y proyecto. Visión: Pereira tiene una administración pública transparente eficiente y eficaz fortalecida en su estructura administrativa con una infraestructura tecnológica avanzada inclusiva y participativa con todos los actores del desarrollo, y con servidores públicos íntegros y con altas competencias laborales , reconocida como una de las mejores administraciones con mejor desempeño municipal y con el mejor índice de gobierno abierto del país; Administración que facilita a la ciudad de Pereira continuar siendo una "ciudad región" competitiva que avanza hacia el desarrollo económico y humano. |
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| UNSPSC | 84111600 - Servicios de auditoría |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "27/10/2022 4:37 PM (UTC -5 horas)" |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 84111600 | SERVICIOS DE AUDITORIA | 1,00 | UN | 475.966.033,00 | |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 1 Analisis del sector firmado Oct 10.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 2 CDP Y CONVENIENCIA CONCURSO DE MERITOS.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 2 ESTUDIO PREVIO CONCURSO Octubre 10.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 3 proyecto de pliegos Octubre 10.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 5 INF POBLACION MARZO 2022 Mayo 19.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 7 Resolución 00122 De la Secretaria de Salud del Departamento de Risaralda - 27 mayo 2008.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | AVISO DE CONVOCATORIA CONCURSO DE MERITOS Oct 11.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 6 CIRCULAR EXTERNA 000001 DE 2020.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | RESOLUCION 7929 DE 27 OCT DE 2022 DE APERTURA Y PLIEGO DE CONDICIONES DEFINITIVOS 252.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | DOCUMENTO DE CONDICIONES ADICIONALES AL PLIEGO DE CONDICIONES DEFINITIVOS 252-2022.pdf | - |
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