Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Adelantar la medición de ambiente laboral y cultura organizacional de la CRC, bajo modelo el GREAT PLACE TO WORK Y GREAT CULTURE INNOVATE, estableciendo fortalezas, objetivos de mejoramiento y prioridades de acuerdo con los resultados obtenidos de la medición |
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| Cuantia | $28,917,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | COMISIÓN DE REGULACIÓN DE COMUNICACIONES ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2022-09-21 19:29:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.3307128 |
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| Número del Proceso | CD 103 DE 2022 |
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| Fecha | 2022-09-21 |
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| Última Revisión | 2022-09-22 |
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| Página Oficial del Proceso382 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 28.917.000 COP |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 59 a Bis # 5 - 53 Piso 9 EDIFICIO LINK SIETE SESENTA, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| Objeto del Contrato | Misión: Regular los mercados de comunicaciones bajo criterios de mejora normativa para proteger los derechos de la ciudadanía, promover la competencia, la inversión, la calidad de los servicios y el pluralismo informativo.
Visión 2025: Consolidar un ambiente regulatorio innovador, simple, dinámico, transparente, plural y con usuarios empoderados, que contribuya al desarrollo del país. |
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| UNSPSC | 80111500 - Desarrollo de recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "21/09/2022 2:29 PM (UTC -5 horas)" |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 80111500 | Adelantar la medición de ambiente laboral y cultura organizacional de la CRC, bajo modelo el GREAT PLACE TO WORK Y GREAT CULTURE INNOVATE, estableciendo fortalezas, objetivos de mejoramiento y prioridades de acuerdo con los resultados obtenidos de la medición | 1,00 | UN | 28.917.000,00 | |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIO PREVIO.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CDP.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | RESOLUCIÓN No. 415 DE 2022-POR MEDIO DE LA CUAL SE JUSTIFICA LA CONTRATACION DIRECTA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | General | - |
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