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Transformadores metodológico clima - Sena regional distrito capital grupo de apoyo administrativo mixto csf Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoContratar la prestación del apoyo logístico para el desarrollo de escuela de entrenamiento para lideres transformadores del entorno laboral, las cuales sean certificables por entidad de formación, el cual deberá incluir el diseño metodológico que se fundamente en estrategias de aprendizaje experiencial, coaching ontológico, psicología positiva; las cuales serán tendientes a mejorar las condiciones del clima organizacional, brindando elementos conceptuales generales y actividades de entrenamiento
Cuantia$0
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadSENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL Grupo de Apoyo Administrativo Mixto CSF ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoSolicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Cierre ResúmenBuscar
Fecha de Detección2022-07-28 16:53:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.3078517
Número del ProcesoRDC-025-2022
Fecha2022-08-02
Última Revisión2022-07-29
Página Oficial del Proceso144 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2/08/2022 5:00 PM (UTC -5 horas)
Cuantía a Contratar-
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 13 N 65_10, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSolicitud de información a los Proveedores
UNSPSC81141601 - Logística
86132001 - Servicio de entrenamiento (coaching) ejecutivo
90111601 - Centros de conferencias

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"28/07/2022 11:53 AM (UTC -5 horas)"

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
81141601Contratar la prestación del apoyo logístico para el desarrollo de escuela de entrenamiento para lideres transformadores del entorno laboral, las cuales sean certificables por entidad de formación, el cual deberá incluir el diseño metodológico que se fundamente en estrategias de aprendizaje experiencial, coaching ontológico, psicología positiva; las cuales serán tendientes a mejorar las condiciones del clima organizacional, brindando elementos conceptuales generales y actividades de entrenamiento vivenciales, que permitan conocer y abordar de una manera sistemática y formal, las temáticas establecidas por la entidad en los diferentes escenarios y contextos, así como las estrategias de reconocimiento por la participación y aprobación en la escuela. Dirigido a funcionarios y contratistas de la regional Distrito Capital, del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA1,00UN

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoSolicitud de Precotización (3).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO TECNICO 1 CLIMA.xlsx-
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