Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | Prestar los servicios de charlas, conferencias,
capacitaciones, seminarios, y consultorías que apunten al fortalecimiento empresarial en
temas relacionados con aspectos claves para el adecuado manejo de personal,
actualización laboral, comités de convivencia laboral como oportunidad de bienestar
organizacional, cómo sancionar y despedir empleados de acuerdo a la normatividad
vigente, lineamientos para actualizar el reglamento interno de trabajo, trabajo en casa,
beneficios y límites, tercerización laboral: mito o realidad, estabilidad laboral reforzada,
aspectos básicos de la seguridad social en Colombia, negociación colectiva |
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Cuantia | $0 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | ANTIOQUIA - CÁMARA DE COMERCIO DE MEDELLÍN ResúmenBuscar |
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Municipio | Antioquia: Medellín ResúmenBuscar |
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Estado | Celebrado ResúmenBuscar |
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Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Celebración del Primer Contrato ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2022-01-25 01:18:21 |
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Cód. Secop 1 | 22-4-12738971 |
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Número del Proceso | 2022030 |
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Fecha | 2022-01-24 |
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Última Revisión | 2022-02-07 |
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Página Oficial del Proceso4211 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Tipo de Proceso | Régimen Especial |
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Estado del Proceso | Celebrado |
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Asociado al Acuerdo de Paz | No |
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Documentos tipo | No |
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Régimen de Contratación | ENTIDAD PRIVADA |
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Grupo | [F] Servicios |
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Segmento | [86] Servicios Educativos y de Formación |
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Familia | [8611] Sistemas educativos alternativos |
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Clase | [861116] Educación de adultos |
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Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | Prestar los servicios de charlas, conferencias,
capacitaciones, seminarios, y consultorías que apunten al fortalecimiento empresarial en
temas relacionados con aspectos claves para el adecuado manejo de personal,
actualización laboral, comités de convivencia laboral como oportunidad de bienestar
organizacional, cómo sancionar y despedir empleados de acuerdo a la normatividad
vigente, lineamientos para actualizar el reglamento interno de trabajo, trabajo en casa,
beneficios y límites, tercerización laboral: mito o realidad, estabilidad laboral reforzada,
aspectos básicos de la seguridad social en Colombia, negociación colectiva |
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Cuantía a Contratar | $ 0 |
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Moneda de Pago | Peso Colombiano |
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Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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Departamento y Municipio de Ejecución | Antioquia : Medellín |
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Correo Electrónico | transparencia@camaramedellin.com.co |
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Estado del Contrato | Celebrado |
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Objeto del Contrato | Prestar los servicios de charlas, conferencias,
capacitaciones, seminarios, y consultorías que apunten al fortalecimiento empresarial en
temas relacionados con aspectos claves para el adecuado manejo de personal,
actualización laboral, comités de convivencia laboral como oportunidad de bienestar
organizacional, cómo sancionar y despedir empleados de acuerdo a la normatividad
vigente, lineamientos para actualizar el reglamento interno de trabajo, trabajo en casa,
beneficios y límites, tercerización laboral: mito o realidad, estabilidad laboral reforzada,
aspectos básicos de la seguridad social en Colombia, negociación colectiva |
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Cuantía Definitiva del Contrato | $.00 Peso Colombiano |
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Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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País y Departamento/Provincia de ubicación del Contratista | Colombia : Antioquia |
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Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Sexo representante legar del contratista | Hombre |
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Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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Fecha de Firma del Contrato | 24 de enero de 2022 |
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Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 26 de enero de 2022 |
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Plazo de Ejecución del Contrato | 338 Días |
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Destinación del Gasto | Funcionamiento |
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Fuentes de Financiación | Fuente |
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Registro Presupuestal del Compromiso (R.P.) | Código |
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Codigo Rubro Presupuestal | |
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Nombre Rubro Presupuestal | |
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Valor Rubro Presupuestal | |
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