Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR APOYO, ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORÍA INTEGRAL EN EL RÉGIMEN PENSIONAL DE LOS SERVIDORES Y EXSERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE EL CARMEN DE VIBORAL |
---|
Cuantia | $24,252,800 |
---|
Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
---|
Entidad | ALCALDIA DE EL CARMEN DE VIBORAL ResúmenBuscar |
---|
Municipio | Antioquia: El Carmen de Viboral ResúmenBuscar |
---|
Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
---|
Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
---|
Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
---|
Fecha de Detección | 2022-01-14 16:31:00 |
---|
Cód. Secop 2 | CO1.NTC.2554249 |
---|
Número del Proceso | 200-CPS-041-2022 |
---|
Fecha | 2022-01-14 |
---|
Última Revisión | 2022-01-15 |
---|
Página Oficial del Proceso184 RelacionadosAplicar en SECOP |
---|
|
Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
---|
Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
---|
Cuantía a Contratar | 24.252.800 COP |
---|
Estado del Contrato | Awarded |
---|
Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 31 Nro. 30-06, El Carmen De Viboral, Antioquia, COLOMBIA |
---|
Tipo de Proceso | Contratación directa. |
---|
UNSPSC | 80121705 - Servicios legales sobre beneficios de los empleados |
---|
|
Bloque: priceitemsCódigo UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
---|
80121705 | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR APOYO, ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORÍA INTEGRAL EN EL RÉGIMEN PENSIONAL DE LOS SERVIDORES Y EXSERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE EL CARMEN DE VIBORAL | 1,00 | UN | 24.252.800,00 | |
|
|
DocumentosVer Documento | Información del Proceso | CDP.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | Certificación no existencia.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 1. Análisis del Sector Pasivocol 2022 ok.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 2. Estudios Previos Pasivocol 2022 ok.pdf | - |
|