| Tipo de Proceso | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) |
|---|
| Estado del Proceso | Celebrado |
|---|
| Causal de Otras Formas de Contratación Directa | Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión (Literal H) |
|---|
| Régimen de Contratación | Estatuto General de Contratación |
|---|
| Grupo | [F] Servicios |
|---|
| Segmento | [80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos |
|---|
| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | El contratista de manera independiente, es decir, sin que exista subordinación de índole laboral, se obliga a prestar sus servicios para apoyar todas las actividades y acciones relacionadas con el normal funcionamiento del proceso de gestión del Talento Humano, desarrollando las siguientes actividades: 1) Diligenciar la documentación para la expedicion de bonos pensionales del os funcionarios que lo requieran. 2) Apoyar con los tramites de estado de cuenta y paz y salvo de las entidades de seguridad social y parafiscal. 3) Enviar mensualmente la relación y los pagos de las deducciones de los funcionarios a las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales 4) Atender a los funcionarios de la Institución que tengan requerimientos de las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 5) Apoyar las actividades de Bienestar laboral que el líder de Talento Humano programe para los funcionarios de la Institución. 6) Apoyar el proceso de tiquetes aéreos y viáticos de los funcionarios |
|---|
| Cuantía a Contratar | $ 4,348,079 |
|---|
| Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
|---|
| Beneficios e impactos | Antioquia : Medellín |
|---|
| Correo Electrónico | secgeneral@colmayor.edu.co |
|---|
| Estado del Contrato | Celebrado |
|---|
| Objeto del Contrato | El contratista de manera independiente, es decir, sin que exista subordinación de índole laboral, se obliga a prestar sus servicios para apoyar todas las actividades y acciones relacionadas con el normal funcionamiento del proceso de gestión del Talento Humano, desarrollando las siguientes actividades: 1) Diligenciar la documentación para la expedicion de bonos pensionales del os funcionarios que lo requieran. 2) Apoyar con los tramites de estado de cuenta y paz y salvo de las entidades de seguridad social y parafiscal. 3) Enviar mensualmente la relación y los pagos de las deducciones de los funcionarios a las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales 4) Atender a los funcionarios de la Institución que tengan requerimientos de las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 5) Apoyar las actividades de Bienestar laboral que el líder de Talento Humano programe para los funcionarios de la Institución. 6) Apoyar el proceso de tiquetes aéreos y viáticos de los funcionarios |
|---|
| Cuantía Definitiva del Contrato | $4,348,079.00 Peso Colombiano |
|---|
| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Población beneficiada | Colombia : Antioquia |
|---|
| Dirección Física del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
|---|
| Fecha de Firma del Contrato | 13 de enero de 2015 |
|---|
| Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 13 de enero de 2015 |
|---|
| Plazo de Ejecución del Contrato | 77 Días |
|---|
| Destinación del Gasto | |
|---|