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Mediciódel clima organizacional - Beneficencia de cundinamarca Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoREALIZAR LA MEDICIÓN Y DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA BENEFICENCIA DE CUNDINAMARCA
Cuantia$7,860,096
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadBENEFICENCIA DE CUNDINAMARCA ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2021-10-13 15:25:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.2314462
Número del ProcesoMINIMA CUANTIA 2 CLIMA LABORAL
Fecha2021-10-13
Última Revisión2021-10-13
Página Oficial del Proceso41 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2021-10-19 10:10:00
Cuantía a Contratar7.860.096 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 26 # 51-52 Torre Beneficencia Piso 6, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del ContratoMISIÓN. La Beneficencia de Cundinamarca tendrá como misión prestar servicios integrales de acuerdo a los lineamientos legales, en relación con las destinaciones propias de sus legados y donaciones; e igualmente, prestar servicios sociales con recursos propios, presupuesto Departamental o de otros presupuestos públicos o privados, venta de servicios, contratos o convenios, donaciones y/o alianzas estratégicas. Sus servicios sociales se orientarán a la población infantil, juvenil, adultos, adultos mayores, personas con discapacidad mental y cognitiva y en situación de vulneración de derechos fundamentales, procedentes del Departamento de Cundinamarca y de los territorios en los que se convenga, mediante programas orientados a la atención integral de población víctima de violencia, a la protección, prevención, restablecimiento de derechos, reincorporación y reintegración a la vida social y familiar, tratamiento y rehabilitación, de conformidad con la normatividad legal vigente y jurisprudencial, garantizando el principio de responsabilidad social, mediante una eficiente y eficaz administración de los bienes, legados, donaciones, rentas y demás recursos financieros propios o resultantes de transferencias del Departamento, aportes, contratos o convenios y remanentes accionarios, que permitan dar sostenibilidad a los programas sociales.
VISIÓN: Ser líderes en la prestación de servicios de protección social y en la contribución a la ejecución a la política pública social en el Departamento de Cundinamarca y la articulación de acciones con Entidades de carácter local municipal, nacional e Internacional. Fuente Manual Integrado de Gestión.
UNSPSC80111500 - Desarrollo de recursos humanos

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
80111500CLIMA LABORAL1,00UN7.860.096,00

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso5. Análisis del Sector CLIMA LABORAL 2021.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. ESTIDIO DE MERCADO.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. FIRMADOCDP 327-2021.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoEstudios Previos- Mìnima Cuantìa No 02 de 2021.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoInvitaciòn Mìnima Cuantìa No 02 de 2021.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMatriz de Riesgos- Mìnima Cuantìa No 02 de 2021.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMatriz de Riesgos- Mìnima Cuantìa No 02 de 2021.pdf-
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