Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios de apoyo al proceso de Gestión de Talento Humano de la UPRA para apoyar la depuración del sistema de ingreso, compensaciones y retiro de los servidores públicos de la entidad. (FOR-032-2021) |
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| Cuantia | $7,900,227 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | UNIDAD DE PLANIFICACIÓN DE TIERRAS RURALES, ADECUACIÓN DE TIERRAS Y USOS AGROPECUARIOS ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2021-09-10 15:01:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.2238962 |
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| Número del Proceso | FOR-032-2021 |
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| Fecha | 2021-09-10 |
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| Última Revisión | 2021-09-10 |
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| Página Oficial del Proceso1000 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 7.900.227 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 28 No. 13-22 Torre C, piso 3. Edificio Palma Real, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| Objeto del Contrato | Misión: Orientar la política pública de planificación en la gestión del territorio para usos agropecuarios que contribuya a la productividad y competitividad, la seguridad jurídica de la tenencia de la tierra y el uso eficiente del suelo rural.
Visión: En 2022, la UPRA será la entidad líder en la consolidación del modelo nacional de planificación del ordenamiento territorial agropecuario basado en la gestión del conocimiento e innovación. |
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| UNSPSC | 80111500 - Desarrollo de recursos humanos |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 80111500 | Prestar servicios de apoyo al proceso de Gestión de Talento Humano de la UPRA para apoyar la depuración del sistema de ingreso, compensaciones y retiro de los servidores públicos de la entidad | 1,00 | UN | 7.900.227,00 | |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 03_CERTIFICACIÓN_AFILIACION_SSSI.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 04_RUT.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 05_CERTIFICACION_BANCARIA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 06_CERTIFICACIONES_LABORALES O CONTRACTUALES.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 07_TITULOS_ACADEMICOS.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 08_ANTECEDENTES _PONAL.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 09_ANTECEDENTES_PROCURADURIA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 10_ANTECEDENTES_CONTRALORIA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 11_ANTECEDENTES_MULTAS_PONAL.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 12_FORMATO DILIGENCIADO-GDR-GC-FT-002-DECLARACION CONFLICTO DE INTERES.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 2021 FOR_32 Certificado_Idoneidad.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ANÁLISIS DE RIESGOS - FOR-32.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Certificado Inexistencia 32.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CDP_FOR_32 th.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIOS PREVIOS - FOR-32 .pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 01_CEDULA_DE_CIUDADANIA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 02_HOJA_DE_VIDA_SIGEP.pdf | - |
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