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Los clima organizacional misionales - SENA Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar los servicios para la realización de la actividad de clima organizacional y riesgo psicosocial de los apoyos administrativos y misionales en la Regional y los Centros
Cuantia$0
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MAGDALENA ResúmenBuscar
MunicipioMagdalena: Santa Marta ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoSolicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Cierre ResúmenBuscar
Fecha de Detección2021-09-06 20:11:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.2227938
Número del ProcesoSIP-MGN-0019-2021
Fecha2021-09-08
Última Revisión2021-09-06
Página Oficial del Proceso833 RelacionadosWeb de la Entidad@SENAComunicaAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso8/09/2021 6:00 PM (UTC -5 horas)
Cuantía a Contratar-
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 29 No. 13 - 127, Santa Marta, Magdalena, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSolicitud de información a los Proveedores
UNSPSC86101810 - Capacitación en habilidades personales
80101506 - Asesoramiento en estructuras organizacionales
93141701 - Organizaciones de eventos culturales

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
86101810LOGISTICA PARA LA CAPACITACION. Temática: Gestión del cambio y comunicación asertiva Estrategia de intervención: Coaching, capacitación Tiempo estimado: 2 horas. Periodicidad: 1 vez por centro de formación y despacho Estimado de población a cubrir: funcionarios y contratistas de cada centro de formación Centros de formación: 2 centros de formación y el despacho regional. 1 ACTIVIDAD DE FORMA VIRTUAL1,00UN
80101506LOGISTICA PARA LA CAPACITACION. Temática: Liderazgo efectivo, clases de liderazgo, toma de decisiones y resolución de conflictos Estrategia de intervención: Capacitaciones Tiempo estimado: 2 horas. Periodicidad: 1 vez por centro de formación y despacho Estimado de población a cubrir: funcionarios y contratistas de cada centro de formación Centros de formación: 2 centros de formación y el despacho regional. 1 ACTIVIDAD DE FORMA VIRTUAL.1,00UN
93141701LOGISTICA PARA LA CAPACITACION. Temática: Medición de los niveles de satisfacción que tienen los trabajadores en lo que respecta a sus labores y el desarrollo de funciones, así como los beneficios y acceso a oportunidades brindadas por la Regional para su desarrollo profesional Estrategia de intervención: Encuesta Tiempo estimado: Periodicidad: 1 vez por centro de formación y despacho Estimado de población a cubrir: funcionarios y contratistas de cada centro de formación Centros de formación: 2 centros de formación y el despacho regional.1 ACTIVIDAD DE FORMA VIRTUAL1,00UN
86101810LOGISTICA PARA LA CAPACITACION. Temática: Diseñar estrategias de sensibilización que restauren en los grupos de trabajo la confianza, el respeto, la cohesión de equipo, valores etc. Estrategia de intervención: Capacitación Tiempo estimado: 2 horas Periodicidad: 1 vez por centro de formación y despacho Estimado de población a cubrir: funcionarios y contratistas de cada centro de formación Centros de formación: 2 centros de formación y el despacho regional.1 ACTIVIDAD DE FORMA VIRTUAL1,00UN
93141701LOGISTICA PARA LA CAPACITACION. Temática: Desarrollar un plan de incentivos y reconocimientos con el fin de motivar a los funcionarios en el desarrollo de su trabajo. Estrategia de intervención: Reconocimientos a funcionarios. Tiempo estimado: 2 horas Periodicidad: 1 vez por centro de formación y despacho Estimado de población a cubrir: funcionarios y contratistas de cada centro de formación Centros de formación: 2 centros de formación y el despacho regional Para realizar la actividad plan de incentivos y reconocimientos con el fin de motivar a los funcionarios en el desarrollo de su trabajo se quiere: Requerimientos Incentivo Para Funcionarios: 30 Diplomas impresos tamaño carta en papel opalina Lugar con capacidad para 100 personas, con espacios amplios, agradables y que permitan la realización de actividades teóricas y lúdicas para los participantes del evento, el sitio de ejecución de los talleres debe estar ventilado permanentemente y que se garanticen el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad. El tránsito de personal se realizará de acuerdo a las orientaciones dispuestas por la logística del lugar, evitando cualquier tipo de aglomeración en los puntos de ingreso, salida, pasillos y demás. El sitio de ejecución de los talleres debe contar con lavamanos, agua potable, jabón líquido, alcohol glicerinado mínimo al 60% o sustituto y toallas desechables para el lavado y desinfección de manos. Refrigerio para 100 personas en empaque individual: (i) sándwich de jamón o pollo, empanada de pollo o carne, pastel de jamón, pastel de queso, pastel de carne o pollo; (ii) una porción de fruta (ii) y una bebida puede ser café, chocolate o jugo de fruta natural de 8 onz. Entregable: 30 diplomas impresos tamaño carta en papel opalina. Requerimientos Incentivo Para Funcionarios: 30 Diplomas impresos tamaño carta en papel opalina Lugar con capacidad para 100 personas, con espacios amplios, agradables y que permitan la realización de actividades teóricas y lúdicas para los participantes del evento, el sitio de ejecución de los talleres debe estar ventilado permanentemente y que se garanticen el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad. El tránsito de personal se realizará de acuerdo a las orientaciones dispuestas por la logística del lugar, evitando cualquier tipo de aglomeración en los puntos de ingreso, salida, pasillos y demás. El sitio de ejecución de los talleres debe contar con lavamanos, agua potable, jabón líquido, alcohol glicerinado mínimo al 60% o sustituto y toallas desechables para el lavado y desinfección de manos. Refrigerio para 100 personas en empaque individual: (i) sándwich de jamón o pollo, empanada de pollo o carne, pastel de jamón, pastel de queso, pastel de carne o pollo; (ii) una porción de fruta (ii) y una bebida puede ser café, chocolate o jugo de fruta natural de 8 onz. Entregable: 30 diplomas impresos tamaño carta en papel opalina3,00UN

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoSOLICITUD DE PRECOTIZACION CLIMA ORGANIZACIONAL.pdf-
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