Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 85101508 | Evaluación Médica Ocupacional con énfasis Osteomuscular : TEST DE WELLS, MANIOBRA DE HAWKINS, PRUEBA DE SCHOBER, MANIOBRA DE MILLS, PRUEBA DE COZEN, PRUEBA DE FINLKELSTEIN, TINNEL Y PHALEN, PRUEBA LASEGE, COLUMNA VERTEBRAL, SISTEMA OSTEOMUSCULAR.
1. Identificación y datos personales del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral,
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente,
4. Registrar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto,
5. Consignar la revisión por sistemas,
6. Practicar examen físico completo,
7. Para los trabajadores en alturas el examen médico incluye pruebas de vértigo y coordinación motora,
8. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar (Se solicitan tres conceptos ocupacionales de la siguiente manera: Una copia en la historia clínica, otra copia al trabajador, dejando constancia en la historia clínica de dicha entrega. El Original debe ser entregado a la DIPSE los días viernes si son evaluaciones médicas periódicas ocupacionales y de forma inmediata las evaluaciones medicas post-incapacidad, las de ingreso y retiro. | 6.609,00 | UN | | | | 85101508 | VISIOMETRÍA
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales visuales.
2. Examen clínico completo externo, Motilidad Ocular 3. Oftalmoscopia
3. Valoración Refractiva: Determinar la existencia de Ametropías o defectos refractivos sin determinar exactamente la cantidad.
4. Diagnóstico de salud visual de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales visuales. | 6.608,00 | UN | | | | 85101508 | OPTOMETRÍA:
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales visuales.
2. Realización del examen visual monocular y binocular para determinar la calidad de la visión que tiene el funcionario a diferentes distancias.
3. Test de Visión Cromática: Determinar si el funcionario percibe correctamente todas las gamas de colores.
4. Test de Estereopsis: Examinar la existencia de inconvenientes en percibir la distancia de profundidad entre diferentes objetos, lo cual evidencia problemas en la visión binocular.
5. Diagnóstico de salud visual de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 424,00 | UN | | | | 85101508 | FROTIS FARÍNGEO Estas pruebas se realizaran previamente al examen médico ocupacional. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. En caso de requerirse manejo medico será prescrito por el médico que realice esta valoración y posterior revaloración con resultados post terapéuticos. | 602,00 | UN | | | | 85101508 | KOH DE UÑAS Estas pruebas se realizaran previamente al examen médico ocupacional. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. En caso de requerirse manejo medico será prescrito por el médico que realice esta valoración y posterior revaloración con resultados post terapéuticos | 602,00 | UN | | | | 85101508 | COPROLÓGICO Estas pruebas se realizaran previamente al examen médico ocupacional. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. En caso de requerirse manejo medico será prescrito por el médico que realice esta valoración y posterior revaloración con resultados post terapéuticos | 602,00 | UN | | | | 85101508 | AUDIOMETRÍAS
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador, antecedentes personales y ocupacionales relacionados con salud auditiva y otros pertinentes.
2. Realización de AUDIOMETRÍA
3. Interpretación Audiograma en escalas establecidas
4. Comunicación de resultados al trabajador, recomendaciones de protección auditiva de ser necesario.
5. Elaboración del Diagnóstico de salud auditivo de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1.187,00 | UN | | | | 85101508 | ESPIROMETRÍA
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales de tipo respiratorio. 2. Interrogatorio de antecedentes personales y ocupacionales relacionados con salud respiratoria y otros pertinentes.
3. Realización de ESPIROMETRÍA.
4. Interpretación de resultado.
5. Comunicación de resultados al trabajador, recomendaciones de ser necesario.
6. Diagnóstico de salud respiratoria de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1.414,00 | UN | | | | 85101508 | EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL CON ÉNFASIS EN RIESGO OSTEOMUSCULAR, EVALUACIÓN CON ÉNFASIS EN ALTURAS
1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral.
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente.
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto.
5. Consignar la revisión por sistemas.
6. Practicar examen físico completo.
7. Para los trabajadores en alturas el examen médico incluye pruebas de vértigo y coordinación motora.
8. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar. | 343,00 | UN | | | | 85101508 | ELECTROCARDIOGRAMA. SOLO A MAYORES DE 45 AÑOS CON ANTECEDENTES FAMILIARES DE RIESGO CARDIOVASCULAR:
Este examen está indicado para personal que va a realizar actividades de trabajo en alturas y que cumpla los siguientes criterios de evaluación: mayor de 45 años que labora en alturas y que presenten antecedentes personales y familiares de riesgo cardiovascular. La lectura del electrocardiograma debe ser realizada por médico especialista (cardiólogo o médico internista). Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 198,00 | UN | | | | 85101508 | PERFIL LIPÍDICO
Exámenes de Laboratorio: Colesterol total, HDL, LDL, Triglicéridos | 400,00 | UN | | | | 85101508 | GLICEMIA BASAL
Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 400,00 | UN | | | | 85101508 | EXAMEN PSICOLÓGICO ( PARA TRABAJO EN ALTURAS CON ÉNFASIS EN TEMORES Y FOBIAS)
1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral.
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente.
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto.
5. Consignar la revisión por sistemas. | 400,00 | UN | | | | 85101508 | EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL REALIZADO POR MEDICO AEROESPACIAL
de acuerdo a criterio medico se podra incluir otros examenes y/o valoraciones medicas pertinentes según sea el caso. | 53,00 | UN | | | | 85101508 | PARACLÍNICOS
Cuadro hemático, BUN, creatinina, Glicemia Basal, TGO, TGP. Exámenes de Laboratorio: Colesterol total, HDL, LDL, Triglicéridos, Glicemia basal. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 14,00 | UN | | | | 85101508 | EXAMEN PSICOSENSOMÉTRICO
La evaluación tiene como objetivo examinar las aptitudes físicas , mentales y coordinación motriz de un conductor. Este exámen evalúa la capacidad de visión y orientación auditiva, la agudeza visual y campimetría, los tiempos de reacción y recuperación al encadilamiento, la capacidad de coordinación entre la aceleración y el frenado, la coordinación integral motriz de la persona , la discriminación de los colores y la phoria horizontal y vertical o el reconocimiento de imágenes en un lugar distinto a donde se encuentran.
1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral.
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente.
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto.
5. Consignar la revisión por sistemas.
6. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 411,00 | UN | | |
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