| 56111506 | | UTILIZAR LOS SIGUIENTES FORMATOS:
1. FORMATO DE DATOS GENERALES DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.
2. FORMATO DE PROGRAMACIÓN DE OBSERVACIÓN/ENTREVISTA DE PUESTO DE TRABAJO.
3. GUÍAS ESPECÍFICAS, POR DIMENSIONES, PARA EL ANÁLISIS PSICOSOCIAL DE PUESTOS DE TRABAJO.
4. FORMATO DE REGISTRO DE OBSERVACIÓN/ENTREVISTA.
5. FORMATO DE CONSOLIDACIÓN DE HALLAZGOS.
6. FORMATO DE PERFIL DE RIESGO DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL DE PUESTOS DE TRABAJO.
7. FORMATO DEL INFORME DE RESULTADOS DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL DE PUESTO DE TRABAJO. | 1,00 | UN | | TODOS LOS FORMATOS SE TOMAN DE LA EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, ORDENADA POR LA RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 DEL MINISTERIO DE TRABAJO
1. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN: DATOS DEL PUESTO A EVALUAR, REVISIÓN DOCUMENTAL (ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA, PERFIL Y MANUAL DE FUNCIONES DEL PUESTO QUE VA A SER EVALUADO), Y DATOS PARA LA ENTREVISTA (A QUIÉN SE LE REALIZARÁ LAS ENTREVISTAS, JEFE DEL ÁREA DONDE SE UBICA EL PUESTO, REPRESENTANTES DE RECURSOS HUMANOS Y SST).
2 CRONOGRAMA DE TRABAJO: SE INDICA LA FECHA, HORA, LUGAR Y PERSONA CONTACTO PARA CADA OBSERVACIÓN O ENTREVISTA (JEFE INMEDIATO, SUBALTERNOS, JEFE TALENTO HUMANO, JEFE SST Y COMPAÑERO QUE TENGA EL MISMO CARGO).
3. SE ENCUENTRAN LAS DEFINICIONES OPERACIONALES DE LAS DIMENSIONES Y LAS CONDICIONES EN QUE SE CONVIERTE EN FACTORES DE RIESGO.
4. SE CONSIGNAN LOS HALLAZGOS DE LAS DEMANDAS DEL PUESTO QUE SE ANALIZA (FRECUENCIA, TIEMPO DE EXPOSICIÓN E INTENSIDAD).
5. RESULTADOS TOTALES DE CADA UNA DE LAS DIMENSIONES.
6. SE SEÑALA EL RANGO DE RIESGO EN EL QUE SE UBICA CADA VALOR DENTRO DEL PERFIL CONDICIONES.
7. SE CONSIGNA UN FORMATO DE INFORME DE RESULTADOS DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL DE PUESTO DE TRABAJO, EN EL CUAL SE PUEDEN DESCRIBIR DE FORMA SINTÉTICA LOS PRINCIPALES HALLAZGOS DE LOS FACTORES INTRA Y EXTRA LABORALES. |