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Brindando cartera coactivo - Alcaldia de popayan Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES BRINDANDO APOYO A LA GESTIÓN JURÍDICA EN ACCIONES DE FORTALECIMIENTO PARA LA RECUPERACIÓN DE CARTERA EN DESARROLLO DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS EN EL ÁREA DE COACTIVO DE LA SECRETARÍA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE, EN EL MARCO DEL PROYECTO DENOMINADO IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 2020 "FORTALECIMIENTO INTEGRAL DE LA SECRETARIA DE TRANSITO
Cuantia$7,000,000
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadALCALDIA DE POPAYAN ResúmenBuscar
MunicipioCauca: Popayán ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2020-11-03 14:59:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.1534735
Número del ProcesoMP-ST-CD-098-2020
Fecha2020-11-03
Última Revisión2020-11-03
Página Oficial del Proceso8276 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar7.000.000 COP
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCRA 6 4-21, Popayán, Cauca, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoMisión

De acuerdo con lo establecido en el artículo 311 de la Constitución Nacional, el Municipio de Popayán, como entidad fundamental de la división política administrativa del Estado, le corresponde prestar los servicios públicos que determine la ley, construir las obras que demande el progreso local, ordenar el desarrollo de su territorio, promover la participación comunitaria, el mejoramiento social y cultural de sus habitantes y cumplir las demás funciones que le asignen la Constitución y las leyes frente a sus habitantes, dándole especial énfasis al desarrollo del ser humano como eje fundamental de la sociedad, con sentido de responsabilidad frente a las generaciones futuras, administrando los recursos públicos con justicia y equidad y con un alto sentido de pulcritud en su manejo.



Visión

El Municipio de Popayán se caracterizará por ofrecer a todos sus habitantes la oportunidad de desarrollar las inmensas potencialidades de crecimiento individual y colectivo basadas en la cultura de la amabilidad, la solidaridad, el orgullo y el sentido de pertenencia, brindando espacios públicos de encuentro aptos para el disfrute con alegría y seguridad ciudadana, todo esto para compartirlo con los visitantes estudiantiles, turistas e inversionistas que contribuirán a dinamizar el crecimiento económico mediante el fortalecimiento empresarial y la generación de empleo, disminuyendo así la inequidad y consolidando el camino del progreso y la paz de la región y el país.
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
80111600servicios de personal temporal1.00UN7,000,000.00

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. Proyecto FORTALECIMIENTO INTEGRAL DE LA SECRETARIA DE TRANSITO.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. Viabilidad Tecnica fortalecimiento.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. Viabilidad Sectorial fortalecimiento tra´nsito..pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. ESTUDIOS PREVIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4.1 Matriz de riesgos.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5.CDP 2673.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6.SOLICITUD CERTIFICACIO´N DE INSUFICIENCIA O INEXISTENCIA DE PERSONAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7.CERTIFICACIOi`N DE INSUFICIENCIA O INEXISTENCIA DE PERSONAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8.INVITACIO´N PROPUESTA .pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. propuesta.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso11. SOPORTE ESTUDIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso11.1 SOPORTE DE ESTUDIOS POSGRADO.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.1.EXPERIENCIA LABORAL myr.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12. EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.2 EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.3 EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.4 EXPERIENCIA LABORAL2019.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.5 EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.6 EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.7 EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.8 EXPERIENCIA LABORAL cto 2019-1.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.9 EXPERIENCIA LABORAL cto hacienda.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso13. EXPERIENCIA LABORAL OTROSI 1 2019.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso13.1 EXPERIENCIA LABORAL OTROSI 2 2019.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso17. Polici´a Nacional de Colombia.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso16. medidas correctivas.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso18. antecedentes disciplinarios.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso18.1 antecedentes disciplinarios abogado.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso19.certificado de antecedentes fiscales.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20. rut.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso21. planilla pago seguridad social octubre 2020.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso22. Afiliacion Persona - Consulta RUAF.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso23. certificado pension.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso24. IDONEIDADdocx.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso25.CERTIFICADO PROYECTO.pdf-
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Ver DocumentoInformación del Proceso27. tarjeta profesional.pdf-
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