Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 86101700 | A) Aportes de la DCRI ? MDN ? Definir con MS planes y programas orientados a mejorar los procesos de orientación laboral, entrenamiento, vinculación laboral y retención de los usuarios del Centro (miembros de la Fuerza Pública con discapacidad) ? Formular en trabajo articulado con MS proyectos orientados a ofrecer mayores posibilidades de inclusión laboraly social a los usuarios del CRI, orientados a la búsqueda de recursos y de aliados nacionales e internacionales. ? Estructurar y presentar a MS propuestas de capacitación, intermediación laboral y retención en los puestos de trabajo, conforme a las necesidades de la población objeto de este convenio, con el fin de gestionarlas conjuntamente. ? Participar con MS en la formulación de proyectos de cooperación internacional y de Offset, con el fin de orientarlos atendiendo las prioridades y necesidades identificadas en la población usuaria del CRI. ? Apoyar en la implementación de los proyectos de capacitación e intermediación laboral, de acuerdo con los términos acordados con MS. ? Otros aportes que se definan conjuntamente, donde se involucren las habilidades, capacidades y experiencias de cada una de las partes. | 50,00 | M% | 0,00 | | | 86101700 | B) Aportes de MS. ? Aportar programas de capacitación basados en tecnologías de la información y las comunicaciones, desarrollados por MS, a fin de complementar los procesos de formación del CRI. ? Formular proyectos Offset, en el marco de las políticas de compensación establecidas por el Gobierno Nacional, orientados a brindar oportunidades de capacitación, vinculación laboral y emprendimiento para los usuarios del CRI. ? Formular y gestionar proyectos de cooperación internacional para la consecución de fondos de apoyo a las funciones misionales del CRI. ? Identificar oportunidades laborales en empresas nacionales e internacionales, que permitan orientar la capacitación de los usuarios del CRI y gestionar procesos de vinculación laboral para esta población. | 50,00 | M% | 0,00 | |
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