Resúmen del Contrato o Licitación
|
Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
|---|
| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
|---|
| Cuantía a Contratar | 0 COP |
|---|
| Estado del Contrato | Awarded |
|---|
| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CARRERA 10 N 64-60, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
|---|
| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Tipo de Proceso | Contratación directa |
|---|
| UNSPSC | 86101808 - Servicios de formación de recursos humanos para el sector público
86111604 - Educación para empleados |
|---|
|
Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
|---|
| 86101808 | Prestación de servicios de capacitación en fortalecimiento de habilidades gerenciales para funcionarios del INVIMA. a) Intensidad Horaria: 21 horas virtuales y 8 presenciales b) N°. participantes: Máximo 20 funcionarios c) Modalidad de la capacitación: Mixta (presencial-virtual) d) Ciudad: Bogotá, D.C. e) Contenido Temático: Módulo 1 ? Liderazgo ? Qué se entiende por liderazgo? ? El poder de las emociones positivas ? La confianza, piedra angular de la empresa emergente ? Un liderazgo asertivo ? Cultivando la autenticidad ? Cómo mejorar tu liderazgo? Módulo 2 ? Comunicación Efectiva ? La importancia de la comunicación ? Comunicación Efectiva, el camino al éxito ? La escucha activa y la empatía ? Las ventajas del trabajo en equipo y la asertividad ? Fallas y Barreras de la comunicación ? Comunicarnos con inteligencia emocional Módulo 3 ? Trabajo en Equipo ? Trabajo en equipo. Remando todos hacia el mismo lado ? Cómo se forma un equipo de trabajo exitoso? ? Equipos de Alto Desempeño ? Ciclo de vida de un equipo de trabajo ? Cómo seleccionar, capacitar y recompensar equipos de alto desempeño? ? Cambiando el rumbo a una administración de calidad total f) Competencias a desarrollar: Visión integral y estratégica de la Organización. Toma de decisiones y emprendimiento de las acciones más pertinentes frente a los retos y situaciones a las que se enfrentan al diario. Comprensión integral del proceso de comunicación en las organizaciones. g) Evaluación de Aprendizaje: El definido dentro del programa. h) Material Didáctico: El necesario para el completo desarrollo de la capacitación. i) Servicios Logísticos: Asumidos por la Universidad. j) Certificado: Asistencia y aprobación. | 1,00 | UN | 42.000.000,00 | |
|
|
Documentos |