Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 80111601 | EVALUACIÓN MÉDICO OCUPACIONAL CON ÉNFASIS EN DESÓRDENES MÚSCULO-ESQUELÉTICOS: TEST DE WELLS, MANIOBRA DE HAWKINS, PRUEBA DE SCHOBER, MANIOBRA DE MILLS, PRUEBA DE COZEN, PRUEBA DE FINLKELSTEIN, TINNEL Y PHALEN, PRUEBA LASEGE, COLUMNA VERTEBRARL, SISTEMA OSTEOMUSCULAR: 1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto
5. Consignar la revisión por sistemas
6. Practicar examen físico completo
7. Para los trabajadores en alturas el examen médico incluye pruebas de vértigo y coordinación motora.
8. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar (Se solicitan tres conceptos ocupacionales de la siguiente manera:
1. copia en la historia clínica
2. copia al trabajador, dejando constancia en la historia clínica de dicha entrega.
3. Original, este debe ser entregado a la DIPSE mensualmente si son evaluaciones médicas periódicas ocupacionales y de forma inmediata las evaluaciones medicas post-incapacidad, las de ingreso y retiro. | 1,00 | UN | | | | 80111612 | AUDIOMETRÍAS 1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador, antecedentes personales y ocupacionales relacionados con salud auditiva y otros pertinentes.
2. Realización de AUDIOMETRÍA
3. Interpretación Audiograma en escalas establecidas
4. Comunicación de resultados al trabajador, recomendaciones de protección auditiva de ser necesario.
5. Elaboración del Diagnóstico de salud auditivo de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | UN | | | | 80111612 | OPTOMETRÍA: 1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales visuales
2. Realización del examen visual monocular y binocular para determinar la calidad de la visión que tiene el funcionario a diferentes distancias
3. Test de Visión Cromática: Determinar si el funcionario percibe correctamente todas las gamas de colores
4. Test de Estereopsis: Examinar la existencia de inconvenientes en percibir la distancia de profundidad entre diferentes objetos, lo cual evidencia problemas en la visión binocular
5. Diagnóstico de salud visual de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | UN | | | | 80111616 | KOH DE UÑAS
CROPOLOGICO
FROTIS FARÍNGEO:Estas pruebas se realizaran previamente al examen médico ocupacional. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. En caso de requerirse manejo medico será prescrito por el médico que realice esta valoración y posterior revaloración con resultados post ?terapéuticos. | 1,00 | UN | | | | 80111613 | ESPIROMETRÍA: 1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales de tipo respiratorio.
2. Interrogatorio de antecedentes personales y ocupacionales relacionados con salud respiratoria y otros pertinentes
3. Realización de ESPIROMETRÍA.
4. Interpretación de resultado
5. Comunicación de resultados al trabajador, recomendaciones de ser necesario.
6. Diagnóstico de salud respiratoria de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | UN | | |
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