Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
EVALUACIÓN MÉDICO OCUPACIONAL CON ÉNFASIS EN DESÓRDENES MÚSCULO-ESQUELÉTICOS: TEST DE WELLS, MANIOBRA DE HAWKINS, PRUEBA DE SCHOBER, MANIOBRA DE MILLS, PRUEBA DE COZEN, PRUEBA DE FINLKELSTEIN, TINNEL Y PHALEN, PRUEBA LASEGE, COLUMNA VERTEBRAL, SISTEMA OSTEOMUSCULAR;
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto
5. Consignar la revisión por sistemas
6. Practicar examen físico completo
7. Para los trabajadores en alturas el examen médico incluye pruebas de vértigo y coordinación motora.
8. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar (Se solicitan tres conceptos ocupacionales de la siguiente manera:
1. copia en la historia clínica
2. copia al trabajador, dejando constancia en la historia clínica de dicha entrega.
3. Original, este debe ser entregado a la DIPSE mensualmente si son evaluaciones médicas periódicas ocupacionales y de forma inmediata las evaluaciones medicas post-incapacidad, las de ingreso y retiro. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
VISIOMETRÍA
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales visuales
2. Examen clínico completo externo, Motilidad Ocular
3. Oftalmoscopia
4. Valoración Refractiva: Determinar la existencia de Ametropías o defectos refractivos sin determinar exactamente la cantidad.
5. Diagnóstico de salud visual de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
AUDIOMETRÍAS
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador, antecedentes personales y ocupacionales relacionados con salud auditiva y otros pertinentes.
2. Realización de AUDIOMETRÍA
3. Interpretación Audiograma en escalas establecidas
4. Comunicación de resultados al trabajador, recomendaciones de protección auditiva de ser necesario.
5. Elaboración del Diagnóstico de salud auditivo de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
OPTOMETRÍA
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales visuales
2. Realización del examen visual monocular y binocular para determinar la calidad de la visión que tiene el funcionario a diferentes distancias
3. Test de Visión Cromática: Determinar si el funcionario percibe correctamente todas las gamas de colores
4. Test de Estereopsis: Examinar la existencia de inconvenientes en percibir la distancia de profundidad entre diferentes objetos, lo cual evidencia problemas en la visión binocular
5. Diagnóstico de salud visual de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
KOH DE UÑAS
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Estas pruebas se realizaran previamente al examen médico ocupacional. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. En caso de requerirse manejo medico será prescrito por el médico que realice esta valoración y posterior revaloración con resultados post ?terapéuticos. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
COPROLÓGICO
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Estas pruebas se realizaran previamente al examen médico ocupacional. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. En caso de requerirse manejo medico será prescrito por el médico que realice esta valoración y posterior revaloración con resultados post ?terapéuticos. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
FROTIS FARÍNGEO
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Estas pruebas se realizaran previamente al examen médico ocupacional. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. En caso de requerirse manejo medico será prescrito por el médico que realice esta valoración y posterior revaloración con resultados post ?terapéuticos. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
ESPIROMETRÍA
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación del funcionario y consignación de la anamnesis del trabajador los antecedentes generales, y su historia laboral para determinar los riesgos a que ha estado expuesto, y deducir su relación con anomalías actuales de tipo respiratorio.
2. Interrogatorio de antecedentes personales y ocupacionales relacionados con salud respiratoria y otros pertinentes
3. Realización de ESPIROMETRÍA.
4. Interpretación de resultado
5. Comunicación de resultados al trabajador, recomendaciones de ser necesario.
6. Diagnóstico de salud respiratoria de la población evaluada. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL CON ÉNFASIS EN RIESGO OSTEOMUSCULAR, EVALUACIÓN CON ÉNFASIS EN ALTURAS
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto
5. Consignar la revisión por sistemas
6. Practicar examen físico completo
7. Para los trabajadores en alturas el examen médico incluye pruebas de vértigo y coordinación motora.
8. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
PERFIL LIPÍDICO
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Exámenes de Laboratorio: Colesterol total, HDL, LDL, Triglicéridos, Glicemia basal. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
GLICEMIA BASAL
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Exámenes de Laboratorio: Colesterol total, HDL, LDL, Triglicéridos, Glicemia basal. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
ELECTROCARDIOGRAMA. SOLO A MAYORES DE 45 AÑOS CON ANTECEDENTES FAMILIARES DE RIESGO CARDIOVASCULAR.
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Este examen está indicado para personal que va a realizar actividades de trabajo en alturas y que cumpla los siguientes criterios de evaluación: mayor de 45 años que labora en alturas y que presenten antecedentes personales y familiares de riesgo cardiovascular. La lectura del electrocardiograma debe ser realizada por médico especialista (cardiólogo o médico internista). Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
EXÁMENES DE LABORATORIO PARA TRABAJO EN ALTURAS
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Exámenes de Laboratorio: Colesterol total, HDL, LDL, Triglicéridos, Glicemia. Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 1. EXÁMENES DE PERIÓDICOS E INGRESO
TIPO DE EXAMEN
EXAMEN PSICOLÓGICO (PARA TRABAJO EN ALTURAS CON ÉNFASIS EN TEMORES Y FOBIAS)
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto
5. Consignar la revisión por sistemas
6. Realizar el examen psicológico
7. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar. | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 2. EXÁMENES DE EGRESO
TIPO DE EXAMEN
EVALUACIÓN MÉDICO OCUPACIONAL CON ÉNFASIS EN DESÓRDENES MÚSCULO-ESQUELÉTICOS: TEST DE WELLS, MANIOBRA DE HAWKINS, PRUEBA DE SCHOBER, MANIOBRA DE MILLS, PRUEBA DE COZEN, PRUEBA DE FINLKELSTEIN, TINNEL Y PHALEN, PRUEBA LASEGE, COLUMNA VERTEBRARL, SISTEMA OSTEOMUSCULAR
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
1. Identificación y consignación del funcionario.
2. Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral
3. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica correspondiente
4. Consignar los antecedentes familiares, personales y laborales del funcionario antes de ingresar a la Institución y dentro de la Institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto
5. Consignar la revisión por sistemas
6. Realizar el examen psicológico
7. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar.
"8. Emitir concepto medico ocupacional, con sus respectivas recomendaciones a lugar (Se solicitan tres conceptos ocupacionales de la siguiente manera:
1. copia en la historia clínica
2. copia al trabajador, dejando constancia en la historia clínica de dicha entrega.
3. Original, este debe ser entregado a la DIPSE mensualmente si son evaluaciones médicas periódicas ocupacionales y de forma inmediata las evaluaciones medicas post-incapacidad, las de ingreso y retiro.
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
TIPO DE EXAMEN | 1,00 | S | | | | 85101502 | ITEM 3. EXÁMENES POST INCAPACIDAD
TIPO DE EXAMEN
EXAMENES POST INCAPACIDAD
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS POR EXAMEN
Se realizarán de acuerdo a las novedades y necesidades con atención prioritaria de acuerdo al cargo, Examen médico ocupacional post incapacidad: consiste en una evaluación médica ocupacional básica con un concepto donde se emita recomendaciones medico laborales con una temporalidad definida la cual está atada al proceso de rehabilitación de la patología de base. | 1,00 | S | | |
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