Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | AUNAR ESFUERZOS PARA PROMOVER EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA GOBERNACIÓN DE BOYACÁ, MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, ESTÍMULOS E INCENTIVOS, TENDIENTES A PROCURAR EL BIENESTAR INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL DEPARTAMENTO |
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| Cuantia | $490,380,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | GOBERNACIÓN DE BOYACÁ ResúmenBuscar |
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| Municipio | Boyacá: Tunja ResúmenBuscar |
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| Estado | Descartado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Cierre ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2018-10-17 23:49:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.567378 |
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| Número del Proceso | RE GB- 003-2018 |
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| Fecha | 2018-10-19 |
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| Última Revisión | 2020-10-15 |
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| Página Oficial del Proceso5 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 19/10/2018 5:45 PM (UTC -5 horas) |
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| Cuantía a Contratar | 490.380.000 COP |
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| Estado del Contrato | Canceled |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 20 # 9-90, Tunja, Boyacá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial (con ofertas) |
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| Objeto del Contrato | Misión: Nuestro compromiso es brindar un servicio público de calidad, con la implementación de sólidas bases de desarrollo sostenible, humano y ambiental, mediante procesos de participación, liderazgo público y gestión estratégica; apropiación de valores y articulación de políticas, tendientes a mejorar las condiciones de vida de la población
Visión: En el año 2020 Boyacá será una región próspera y competitiva gracias a la generación de cadenas de valor basadas en la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, el aprovechamiento estratégico de su posición geográfica, su diversidad de climas y culturas, su enorme potencial turístico, minero y agrícola, su infraestructura y conectividad, así como su profunda responsabilidad social y la conservación del medio ambiente que brinda a sus ciudadanos oportunidades de desarrollo social y económico en condiciones de sostenibilidad, equidad y seguridad |
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| UNSPSC | 80111500 - Desarrollo de recursos humanos
80141607 - Gestión de eventos |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 80111620 | ESTIMULAR E INCENTIVAR LA CULTURA FÍSICA, RECREATIVA Y DEPORTIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL PARA GENERAR PROCESOS DE APROPIACIÓN Y MEJORAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA EN LA ORGANIZACIÓN | 1,00 | UN | 23.350.000,00 | | | 80111620 | ESTIMULO E INCENTIVO A LA IDENTIDAD CULTURAL Y LA APROPIACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO MEDIANTE EL RECONOCIMIENTO A LA LABOR DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ | 1,00 | UN | 125.404.000,00 | | | 80111620 | PROMOCIÓN, ESTÍMULO Y DIGNIFICACIÓN DEL DERECHO A LA FAMILIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL, COMO EJE FUNDAMENTAL DEL BIENESTAR INTEGRAL DEL SERVIDOR Y EL FORTALECIMIENTO DEL SENTIDO DE PERTENENCIA EN LA GOBERNACIÓN DE BOYACÁ. | 1,00 | UN | 12.460.000,00 | | | 80111620 | FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD BOYACENSE DEL CAPITAL HUMANO Y EL AMBIENTE LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL DEPARTAMENTO, A TRAVÉS DE LA INTEGRACIÓN INTERSECTORIAL Y LA ALTA GERENCIA | 1,00 | UN | 132.268.000,00 | | | 80111620 | PROMOCIÓN DE LA IDENTIDAD CULTURAL Y LOS DERECHOS DE LOS SERVIDORES CON CAPACIDADES ESPECIALES, A TRAVÉS DE MEDIDAS DE INCLUSIÓN Y ACCIONES AFIRMATIVAS QUE FOMENTEN SU IDENTIDAD CON LA ORGANIZACIÓN Y EL MEJORAMIENTO EN LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS. | 1,00 | UN | 4.490.000,00 | | | 80111620 | ESTIMULO E INCENTIVO DE LA CULTURA FÍSICA, RECREATIVA Y DEPORTIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMNISTRACION CENTRAL EN CONDICIÓN DE PREPENSIÓN PARA GENERAR PROCESOS DE APROPIACIÓN Y MEJORAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA EN LA ORGANIZACIÓN | 1,00 | UN | 9.780.000,00 | | | 80111620 | FOMENTO DE LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL A TRAVÉS DE LA SENSIBILIZACIÓN Y READAPTACIÓN LABORAL DENTRO DEL PROCESO DE MODERNIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTAL FASE II | 1,00 | UN | 73.000.000,00 | | | 80111620 | FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL COMO HERRAMIENTA DE CREACIÓN DE VALORES, PRINCIPIOS Y NORMAS CULTURALES Y CONDUCTUALES QUE INCENTIVEN LA GENERACIÓN DE PROCESOS DE APROPIACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN EN ARAS DE UNA MEJOR PRESTACIÓN DEL SERVICIO A LA COMUNIDAD | 1,00 | UN | 109.628.000,00 | |
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Documentos |