Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | CONTRATAR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE APOYO A LA DIRECCIÓN DE RENTAS Y GESTIÓN TRIBUTARIA EN ELABORACIÓN Y ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL RECAUDO DE LOS TRIBUTOS, LIQUIDACIÓN DE LOS IMPUESTOS DEPARTAMENTALES, PROYECCIÓN DE RESPUESTAS A LAS PETICIONES, CORRECCIONES, CIERRES DE PROCESOS DE FISCALIZACIÓN, SANCIONES INDEPENDIENTES Y DEMÁS TRAMITES SOLICITADOS ANTE LA ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTAL |
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Cuantia | $38,683,624 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | SECRETARIA DE HACIENDA DE CUNDINAMARCA ResúmenBuscar |
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Municipio | Buscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Cierre ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2019-02-19 17:15:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.742324 |
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Número del Proceso | SH-CPS-049-2019 |
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Fecha | 2019-02-19 |
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Última Revisión | 2020-10-15 |
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Página Oficial del Proceso171 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Fase de ofertas |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 19/02/2019 5:00 PM (UTC -5 horas) |
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Cuantía a Contratar | 38.683.624 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CALLE 26 No. 51-53, COLOMBIA |
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Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Tipo de Proceso | Contratación directa (con ofertas) |
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Objeto del Contrato | Misión del plan. Implementar el modelo de Desarrollo Inteligente que plantea el presente Plan es sus tres pilares (crecimiento, equidad, felicidad) con un matiz que lo hace diferente denominado ?Inteligente? pues se fundamenta en la paz basada en la confianza con sus atributos sociales como la credibilidad, coherencia, alineamiento de visiones y estrategias, reputación, elevando la moral de todos los actores sociales a la contribución con un alto compromiso cívico, alentada por apuestas de largo plazo en educación, ordenamiento territorial y el agua como recurso vital no solo de sobrevivencia sino de apalancamiento en la siembra de agua, en solidaridad con un mundo que se adapta al cambio climático, dinamizado por su diferencial estratégico, bien llamado Nuevo Liderazgo reflejado en su decálogo. Modelo de desarrollo que propende por la justicia social, que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo digna e igualitarias. Crea los escenarios, medios y condiciones para que las personas y los municipios alcancen un desarrollo económico y territorial acompañado de equidad garantizando la felicidad de sus habitantes. Privilegia el rol protagónico de la mujer y apunta al cierre de brechas como mecanismo para superar la pobreza del Departamento. |
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UNSPSC | 80161500 - Servicios de apoyo gerencial |
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