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Diseñar metodológico desde - Secretaria de la mujer y equidad de genero Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoDiseñar e implementar un proceso de desarrollo de capacidades dirigido al Consejo Departamental de Mujer y Género para su fortalecimiento técnico y metodológico, desde los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial
Cuantia$0
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoSolicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Cierre ResúmenBuscar
Fecha de Detección2019-03-13 22:54:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.779666
Número del ProcesoSC-05
Fecha2019-03-18
Última Revisión2020-10-15
Página Oficial del Proceso23 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso18/03/2019 4:00 PM (UTC -5 horas)
Cuantía a Contratar-
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoAvenida calle 24 No.51-40 oficina 301, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSolicitud de información a los Proveedores
UNSPSC93141500 - Desarrollo y servicios sociales
86101700 - Servicios de capacitación vocacional no - científica
86132000 - Servicios de educación y capacitación en administración
93141500 - Desarrollo y servicios sociales

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
86101700Coordinadora/or: Profesional en el área de ciencias sociales y/o humanas( Ciencias políticas, sociología, historia, psicologia, licenciaturas) con maestría en temas afines al objeto contractual, con 4 años de experiencia profesional en programas, proyectos donde se hayan realizado procesos de formación y/o desarrollo de capacidades, metodologias, pedagogicas, con relación a los derechos de las mujeres, y escenarios de participación de las mujeres.1,00UN
86101700Profesional de apoyo: Profesional en ciencias sociales, políticas, jurídicas, humanas o licenciaturas con experiencia profesional certificada de dos años en proyectos relacionados con la formulación e implementación de metodologías de participación en grupos comunitarios y/organizativos. además de los que se relacionen al objeto contractual.2,00UN
86101700Presentación de plan de trabajo: Con base a los (8) módulos a diseñar e implementar y sus respectivos temas definidos por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género y/o el Consejo Departamental de Mujer y Género, el operador deberá presentar un plan de trabajo general. Este documento será la hoja de ruta del desarrollo del proceso de desarrollo de capacidades, el cual deber tener en cuenta: a) Los enfoques de género, diferencial, de derechos, y marco normativo con relación a los derechos de las mujeres, cronogramas y tiempos de cumplimientos. b) estretegias metodologicas y pedagogicas con enfoque de género c) especificar el tipo levantamiento de memoria del proceso, productos a entregar: escrita, visual, audiovisual etc1,00UN
86101700Módulos de la Desarrollo de Capacidades Previa concertación de temáticas con la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género y/o el Consejo Departamental de Mujer y Género, el operador debe: - Diseñar y presentar las metodologías y estrategias pedagogicas para el proceso de desarrollo de cpacidades con el Consejo Departamental de Mujer y Género. Para ello deberá presentar una ficha modelo que utlizará en cada sesión y/ o taller con las mujeres (por ejemplo: la ficha deberá especificar los objetivos, el alcance del taller, los tiempos de las sesiones, sistematizaciones de la experiencia vía virtual- memoria visual, escrita, audiovisual) Nota: cada módulo podra desarrollarse en 1 o más sesiones, según disposiciones de las temáticas y concertación con la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género y/o las ciudadanas. - Se deberá llevar un registro detallado de asistencia a cada una de las sesiones, así como de las ausencias y motivos de deserción, teniendo en cuenta los formatos de calidad de la Gobernación de Cundinamarca. Módulo 1. Importancia, incidencia y alcance de las instancias de participación de las mujeres Módulo 2. Contexto histórico y social de los derechos y luchas de las mujeres Módulo 3. Acercamiento conceptual y teórico sobre el género. Módulo 4. Normatividad sobre el derecho a una vida libre de violencias y promoción y protección de los derechos de las mujeres Módulo 5. Política pública de mujer, Equidad de género, y desarrollo territorial con enfoque de género. Modulo 6. Ciudadanía y acción política de las mujeres en lo local - Construcción de planes de acción y agendas de trabajo en instancias de participación ciudadana de mujeres / roles y documentación de los procesos. Módulo 7. Narrativa, construcción de la memoria histórica y visibilización de experiencias locales de trabajo y organización con relación a los derechos de las mujeres: como cuentamos las mujeres. Módulo 8. Menejo de redes sociales u medios audiovisuales para instancias de participación social y comunitaria de Mujeres8,00UN
86101700Material pedagogico : El operador deberá garantizar la entrega de material para el desarrollo de las pedagogias de cada sesión: Fotocopias (2,000 unidades a dos tintas, tamaño oficio) - Las fotocopias se distribuirán en el desarrollo de los 8 módulos.2.000,00UN
86101700Material pedagogico : El operador deberá garantizar la entrega de material para el desarrollo de las pedagogias de cada sesión: Esferos (25 unidades, una tinta)25,00UN
86101700Material pedagogico : El operador deberá garantizar la entrega de material para el desarrollo de las pedagogias de cada sesión: Agendas (25 unidades de 100 hojas cada una, pasta dura)1,00UN
86101700Duración e intensidad horaria: El operador deberá garantizar un proceso de desarrollo de capacidades de horas 64 horas a lo largo de 8 módulos prensenciales en la totalidad de talleres-sesiones que se desarrollen entre los (8) ocho municipios que se definan entre el operador y la secretaría de la Mujer y Equidad de Género y/o las Consejeras Departamentales. El desarrollo de cada sesión, podrá darse, según se disponda en la concertación, en dos tiempos: uno en la jornada de la mañana y otro en la jornada de la tarde. NOTA: la modalidad virtual se podrá desarrollar como refuerzo de las actividades y tareas que se deriven en los talleres-sesiones presenciales, en común acuerdo con el operador, se podrán enviar lecturas, memorias de los encuentros, recomendaciones etc.64,00H
86101700Condiciones físicas y técnicas del lugar de formación: El operador deberá garantizar un espacio en cada municipio donde se realizará las sesiones con una capacidad de aforo entre 25 a 30 personas, que tenga excelentes condiciones físicas acordes a los estandares de seguridad y salubridad (iluminación, mobiliario etc), además deberá garantizar las ayudas técnicas que se requieran según se disponga en la metodologías ( video beam, sonido, ayudas audiovisuales, etc)8,00UN
86101700Transporte y desplazamiento de las mujeres: Se debe garantizar el auxilio de transporte para el desplazamiento de las mujeres participantes desde su municipio de residencia hasta el municipio donde se realizará la sesión.200,00UN
86101700Alimentación: Para el desarrollo de cada módulo, (en el que se desarrollorá como mínimo en una sesión, máximo dos) se desarrollará en dos tiempos. uno en la jornada de la mañana y el otro en la tarde. Por eso el operador deberá garantizar hidratación permanente, (agua, aromatica o tinto) dos refrigerios y un almuerzo. Los alimentos deberán entregarse empacados individualmente y ambientalmente amigable, en excelentes condiciones de calidad y temperatura, deberá ser entregado en el sitio escogido para la realización del taller-sesión. Refrigerios: dos por sesión (uno en la jornada de la mañana y otro en la tarde) Se deberá ofrecer dos opciones de menú que contemple los siguientes alimentos, y gramajes por persona: (uno en la mañana y uno en la tarde) - Una fruta. Las de piezas individuales (naranja, manzana, pera banano, kiwi, melocotón, etcétera) una por persona. Las frutas revueltas y picadas 250 gramos por cada persona - Una harina. De 120 A 180 Gramos. Si la harina tiene pollo o carne tambien se debe garantizar opción vegetariana. - jugo natural. baja en azúcar de 350 ML SE DEBE GARANTIZAR UNA DIETA VEGETARIANA (donde se requiera)400,00UN
86101700Alimentación: Para el desarrollo de cada módulo, (en el que se desarrollorá como mínimo en una sesión, máximo dos) se desarrollará en dos tiempos. uno en la jornada de la mañana y el otro en la tarde. Por eso el operador deberá garantizar hidratación permanente, (agua, aromatica o tinto) dos refrigerios y un almuerzo. Los alimentos deberán entregarse empacados individualmente y ambientalmente amigable, en excelentes condiciones de calidad y temperatura, deberá ser entregado en el sitio escogido para la realización del taller-sesión. Para los almuerzos: Se deberá ofrecer opciones de menú que contemple los siguiente alimentos, y gramajes por comensal: - Una porción de carne con opción de: Aves 300-350 gramos, o carne 300-50 gramos - Una porcion de arroz de 80 A 100 gramos -Una porción entre: legumbres 100 gramos, pasta 80 a 100 gramos - Una porción entre: Verdura 150 a 200 gramos, ensalada 100-180 gramos. Nota; para las Sopas, cremas, se estima unos 150 gramos - Bebida natural. baja en azúcar de 350 ML SE DEBE GARANTIZAR UNA DIETA VEGETARIANA (donde se requiera)200,00UN
86101700Documentos finales a entregar, formatos y memorias de los talleres : El operador deberá entregar un documento y un archivo digital en el que evalúe cada uno de los módulos del proceso de desarrollo de capacidades dirigido a las consejeras. - El operador deberá anexar a este documento las fichas de trabajo que tendrá cada sesión. - Registro fotográfico de cada sesión y entrega de formatos de asistencia y de satisfacción en los formatos establecidos por la gobernación de Cundinamarca. - Entrega de un documento memoria: visual, audiosivual, escrito y narrativo en el que se pueda visibilizar la memoria del proceso de desarrollo de capacidades con las mujeres y su accionar como Consejo Consultivo de Mujeres.2,00UN
86101700Utilidad1,00UN
86101700Valor total del proceso de formación - Diplomado: incluir costos directos e indirectos (impuestos)1,00UN
86101700Valor del proceso de formación -Diplomado por participante: incluir costos directos e indirectos (impuestos)1,00UN

Documentos

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