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Diseñar institucionales - Secretaria de la mujer y equidad de genero Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoDiseñar e implementar un proceso de desarrollo de capacidades dirigido a actores institucionales con competencia en la promoción y garantía de los Derechos de las Mujeres, para su fortalecimiento técnico en la atención y protección a mujeres víctimas de violencias.
Cuantia$0
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoSolicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Cierre ResúmenBuscar
Fecha de Detección2019-05-20 17:49:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.832409
Número del ProcesoSC - 015
Fecha2019-05-20
Última Revisión2020-10-15
Página Oficial del Proceso23 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso20/05/2019 1:30 PM (UTC -5 horas)
Cuantía a Contratar-
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoAvenida calle 24 No.51-40 oficina 301, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSolicitud de información a los Proveedores
UNSPSC86101700 - Servicios de capacitación vocacional no - científica
80141607 - Gestión de eventos
80141902 - Reuniones y eventos

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
86101700Coordinadora/or: Profesional en el área de ciencias sociales y/o humanas (Ciencias políticas, sociología, historia, psicologia, licenciaturas) con maestría en temas afines al objeto contractual, con 4 años de experiencia profesional en programas, proyectos donde se hayan realizado procesos de formación y/o desarrollo de capacidades, metodologias, pedagogicas, con relación a los derechos de las mujeres, y escenarios de participación de las mujeres.1,00UN
86101700Profesional de apoyo: Profesional en ciencias sociales, políticas, jurídicas, humanas o licenciaturas con experiencia profesional certificada de dos años en proyectos relacionados con la formulación e implementación de metodologías de participación en grupos comunitarios y/organizativos. además de llos que se relacionen al objeto contractual.2,00UN
86101700Presentación de plan de trabajo: Con base a dos (2) módulos a diseñar e implementar y sus respectivos temas definidos por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, el operador deberá presentar un plan de trabajo general. Este documento será la hoja de ruta del desarrollo del proceso de desarrollo de capacidades, el cual deber tener en cuenta: a) Los enfoques de género, diferencial, de derechos, y marco normativo con relación a los derechos de las mujeres, cronogramas y tiempos de cumplimientos. b) estretegias metodologicas y pedagogicas con enfoque de género c) especificar el tipo levantamiento de memoria del proceso, productos a entregar: escrita, visual, audiovisual etc1,00UN
86101700Módulos del Desarrollo de Capacidades: Previa concertación de temáticas con la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, el operador debe: - Diseñar y presentar las metodologías y estrategias pedagogicas para el proceso de desarrollo de cpacidades dirigido a actores institucionales con competencia en la prevención y atención en violencias contra las mujeres. Para ello deberá presentar una ficha modelo que utlizará en cada sesión y/ o taller con las mujeres (por ejemplo: la ficha deberá especificar los objetivos, el alcance del taller, los tiempos de las sesiones, sistematizaciones de la experiencia vía virtual- memoria visual, escrita, audiovisual) Nota: cada módulo podra desarrollarse en 1 o más sesiones, según disposiciones de las temáticas y concertación con la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género. - Se deberá llevar un registro detallado de asistencia a cada una de las sesiones, así como de las ausencias y motivos de deserción, teniendo en cuenta los formatos de calidad de la Gobernación de Cundinamarca. Módulo1. Contexto nacional e internacional sobre los Derechos de las mujeres, prevención y atención de las violencias en su contra. Módulo 2. Ley 1257 de 2008 y decretos reglamentarios. Módulo 3. Estrategias para la identificación y atención de violencias contra las mujeres desde los enfoques de Derechos de las Mujeres, de Género y diferencial.3,00UN
86101700Material pedagogico: El operador deberá garantizar la entrega de material para el desarrollo de las pedagogias de cada sesión. Fotocopias (3,750 unidades a dos tintas, tamaño oficio) - Las fotocopias se distribuirán en el desarrollo de los módulos y en cada uno de los encuentros.3.750,00UN
86101700Material pedagogico: El operador deberá garantizar la entrega de material para el desarrollo de las pedagogias de cada sesión. Esferos (375 unidades, una tinta)375,00UN
86101700Material pedagogico: El operador deberá garantizar la entrega de material para el desarrollo de las pedagogias de cada sesión. Agendas (375 unidades de 100 hojas cada una, pasta dura)375,00UN
86101700Duración e intensidad horaria: El operador deberá garantizar un proceso de desarrollo de capacidades de 6 horas a lo largo de 3 módulos prensenciales en la totalidad de talleres-sesiones que se desarrollen en (15) quince municipios que se definan entre el operador y la secretaría de la Mujer y Equidad de Género. El desarrollo de cada sesión, podrá darse, según se disponda en la concertación, en dos tiempos: uno en la jornada de la mañana y otro en la jornada de la tarde. NOTA: la modalidad virtual se podrá desarrollar como refuerzo de las actividades y tareas que se deriven en los talleres-sesiones presenciales, en común acuerdo con el operador, se podrán enviar lecturas, memorias de los encuentros, recomendaciones etc.90,00H
86101700Condiciones físicas y técnicas del lugar de formación: El operador deberá garantizar un espacio en cada municipio donde se realizará las sesiones con una capacidad de aforo entre 25 a 30 personas, que tenga excelentes condiciones físicas acordes a los estandares de seguridad y salubridad (iluminación, mobiliario etc), además deberá garantizar las ayudas técnicas que se requieran según se disponga en la metodologías (video beam, sonido, ayudas audiovisuales, etc)15,00UN
86101700Espacios físicos: Se debe garantizar un espacio físico en 15 municipios con capcidad para 25 personas cada una (El cronograma de reuniones se establecerá de forma conjunta con la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, así como los municipios en los cuales se desarrollarán las jornadas)15,00UN
86101700Silleteria: Sillas cómodas y móviles, acorde para un aforo de 25 personas (en cada uno de los encuentros)375,00UN
86101700Espacio para alimentación de participantes: Apto para servir los alimentos. Deberá contar con mesas acordes al aforo de cada evento con 25 sillas. Separado del Salón de capacitación.375,00UN
86101700Video beam: Con capacidad de proyección de acuerdo al auditorio y aforo15,00UN
86101700Sonido - Parlantes: Con potencia de acuerdo al auditorio y el aforo15,00UN
86101700Alimentación: Para el desarrollo de cada módulo, (en el que se desarrollorá como mínimo en una sesión, máximo dos) se desarrollará en dos tiempos. uno en la jornada de la mañana y el otro en la tarde. Por eso el operador deberá garantizar hidratación permanente, (agua, aromatica o tinto) dos refrigerios y un almuerzo. Los alimentos deberán entregarse empacados individualmente y ambientalmente amigable, en excelentes condiciones de calidad y temperatura, deberá ser entregado en el sitio escogido para la realización del taller-sesión. Refrigerios: dos por sesión Se deberá ofrecer dos opciones de menú que contemple los siguientes alimentos, y gramajes por persona: (uno en la mañana y uno en la tarde) - Una fruta. Las de piezas individuales (naranja, manzana, pera banano, kiwi, melocotón, etcétera) una por persona. Las frutas revueltas y picadas 250 gramos por cada persona - Una harina. De 120 A 180 Gramos. Si la harina tiene pollo o carne tambien se debe garantizar opción vegetariana. - jugo natural. baja en azúcar de 350 ML750,00UN
86101700Alimentación: Para el desarrollo de cada módulo, (en el que se desarrollorá como mínimo en una sesión, máximo dos) se desarrollará en dos tiempos. uno en la jornada de la mañana y el otro en la tarde. Por eso el operador deberá garantizar hidratación permanente, (agua, aromatica o tinto) dos refrigerios y un almuerzo. Los alimentos deberán entregarse empacados individualmente y ambientalmente amigable, en excelentes condiciones de calidad y temperatura, deberá ser entregado en el sitio escogido para la realización del taller-sesión. Para los almuerzos: Se deberá ofrecer opciones de menú que contemple los siguiente alimentos, y gramajes por comensal: - Una porción de carne con opción de: Aves 300-350 gramos, o carne 300-50 gramos - Una porcion de arroz de 80 A 100 gramos -Una porción entre: legumbres 100 gramos, pasta 80 a 100 gramos - Una porción entre: Verdura 150 a 200 gramos, ensalada 100-180 gramos. Nota; para las Sopas, cremas, se estima unos 150 gramos - Bebida natural. baja en azúcar de 350 ML SE DEBE GARANTIZAR UNA DIETA VEGETARIANA (donde se requiera)375,00UN
86101700Memorias: A partir de los aportes realizadas en el marco del espacio de participación por las y los asistentes, se deberá compilar memorias y recoger un documento de recomendaciones a tener en cuenta para la implementación de metodologías orientadas a la cualificación en los mecanismos de atención y prevención de las violencias contra las mujeres, desde los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial.1,00UN
86101700Utilidad1,00UN
86101700Valor total del proceso de formación - Diplomado: incluir costos directos e indirectos (impuestos)1,00UN
86101700Valor del proceso de formación -- Diplomado por participante: incluir costos directos e indirectos (impuestos)1,00UN

Documentos

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